Ocredito ds seguridade social é constituido por melio de notificae 30 de lancamento de auto de Infractio e de confictio de valores devidos mesmo que recolhidos pelo contribuints Pergunta 4 15 pontos A rescisao por justa causa é um procedimento legal no qual um contrato de trabalho é terminado devido a uma falta grave cometida por uma das partes. Essa falta grave deve ser significativa o suficiente para justificar a dissolução do contrato sem onus para a parte que a denuncia. A legislação trabalhista. particularmente a CLT no Brasil, estabelece uma série de condutas que, se cometidas pelo empresado podem levar à rescisão por justa causa resultando em implicaçóes especificas para as verbas rescisórias devidas. Com base nos conceitos de rescis:30 por justa causa, escolha a opção que indica corretamente as verbas rescisórias devidas ao empregado nesta situação. Apenas o saldo de salário c o levantamento do FGTS. Saldo de salário e ferias vencidas com 1/3 mas sem direito ao aviso prévio. Saldo de salário, férias vencidas com 1/3 e multa de 40% do FGTS. Saldo de salário, férias vencidas com 1/3 e aviso prévio. Saldo de salário, férias vencidas com 1/3,13^circ salário proporcional, e aviso prévio