O profissional que contrair o covid 19 pode ser considerado doença do trabalho?

Responder: Sim, caso o profissional tenha contraído o vírus no exercício de suas funções, ele pode ser considerado como doença do trabalho. Segundo o artigo 20 da Lei 8213/91, seria considerado como "doença do trabalho" aquela adquirida ou desencadeada em função de condições especiais em que se realizou o trabalho ou por conta dele.Dicas: É importante entender que essa categoria depende da comprovação que foi no exercício da profissão que o indivíduo contraiu a doença.Descrição: Levar em consideração questões como: a profissão da pessoa, se ela estava em trabalho presencial durante a pandemia, se tinha contato com grandes números de pessoas, se houve surtos de Covid-19 no local de trabalho, se as medidas sanitárias foram seguidas. Todas essas informações são necessárias para avaliar se a Covid-19 pode ser considerada como uma doença do trabalho. Saída: Com base na Lei 8213/91 e nas informações apresentadas, é possível considerar a Covid-19 como uma doença do trabalho. Mas cabe lembrar que cada caso é único e a decisão final caberá as autoridades competentes avaliar.