Em linhas gerais, é denominado como Teletrabalho o contrato escrito mediante o qual o empregado irá exercer atividade preponderantemente fora das dependências do empregador, com a utilização de recursos informativos de comunicação tecnológica Sobre o instituto apresentado Analise as assertivas a seguir e assinale a alternativa correta: 1- Para que aconteça a migração do regime presencial para o regime em teletrabalho se faz necessário o mútuo consentimento e o aditivo contratual II- A alteração do regime de teletrabalho para o presencial por determinação do empregador pode ser realizada, desde que garantido prazo de transição mínimo de quinze dias, com correspondente registro em aditivo contratual. III- Os equipamentos máquinas, insumos e despesas devem estar previstos no contrato de trabalho, e terão natureza salarial. Está correto o que se afirma em: I, II e III.

Question

Em linhas gerais, é denominado como Teletrabalho o contrato escrito mediante o qual o empregado irá exercer atividade preponderantemente fora das dependências do empregador, com a utilização de recursos informativos de comunicação tecnológica Sobre o instituto apresentado Analise as assertivas a seguir e assinale a alternativa correta: 1- Para que aconteça a migração do regime presencial para o regime em teletrabalho se faz necessário o mútuo consentimento e o aditivo contratual II- A alteração do regime de teletrabalho para o presencial por determinação do empregador pode ser realizada, desde que garantido prazo de transição mínimo de quinze dias, com correspondente registro em aditivo contratual. III- Os equipamentos máquinas, insumos e despesas devem estar previstos no contrato de trabalho, e terão natureza salarial. Está correto o que se afirma em: I, II e III.

Answer 1

alternativa correta é: I, II e III.De acordo com o instituto do teletrabalho, as assertivas apresentadas estão corretas:I - Para que ocorra a migração do regime presencial para o regime de teletrabalho é necessário o mútuo consentimento entre o empregado e o empregador, bem como a formalização por meio de aditivo contratual.II - A alteração do regime de teletrabalho para o regime presencial por determinação do empregador pode ser realizada, desde que seja garantido um prazo mínimo de transição de quinze dias, com correspondente registro em aditivo contratual.III - Os equipamentos, máquinas, insumos e despesas necessários para o exercício do teletrabalho devem ser previstos no contrato de trabalho e terão natureza salarial, ou seja, serão considerados como despesas do empregado.

Question

Solution

Resposta