Considerando que a Carteira de Trabalho e Previdência Social é documento de suma importância na relação de emprego, devemos observar que: a. A contratação do empregado deve ser anotada pelo empregador na CTPS, sem prazo determinado. b. A CTPS é entregue no ato da admissão pelo empregado ao empregador, mediante recibo. c. A falta de registro/anotação não implica imposição de multa. d. A contratação do empregado deve ser anotada pelo empregador na CTPS no prazo máximo de 48 horas. e. Todas as alternativas estão corretas.