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(fcc-2018) sandra feitosa, nascida em 01/03/1959, foi contratada, juntamente com seu marido, joão feitosa, nascido em 07/01/1958, para

Question

(FCC-2018) Sandra Feitosa, nascida em 01/03/1959, foi contratada, juntamente com seu marido, João Feitosa, nascido em 07/01/1958, para trabalhar na empresa Zigma. Sandra ocupava o cargo de Gerente Comercial e João, o cargo de Vendedor, estando subordinado à sua esposa. Sandra e João programaram uma viagem de férias de 30 dias, prevista para dezembro, e solicitaram ao departamento de recursos humanos a concessão das férias nesse período. O departamento de recursos humanos da empresa negou o pedido de férias, sob o fundamento de que as férias conjuntas prejudicariam a área comercial, em razão da ausência de dois empregados e do aumento das vendas no mês de dezembro. Em função disso, a empresa Zigma determinou que Sandra e João usufruíssem as férias em três períodos, sendo o primeiro de 15 dias, o segundo de 10 dias e o último de 5 dias. Diante do exposto, a empresa não pode negar o pedido de concessão de férias, porque compete aos empregados escolher a época que melhor consulte seus interesses para descansar. a empresa não pode negar o pedido de concessão de férias, uma vez que os membros de uma família, que trabalharem no mesmo estabelecimento ou empresa, terão direito a gozar férias no mesmo período, se assim o desejarem. o fracionamento da concessão das férias de Sandra e João poderá ocorrer apenas em casos excepcionais e desde que cada período não seja inferior a 10 dias. o fracionamento da concessão das férias de Sandra e João depende da concordância dos empregados. aos maiores de 50 anos de idade, como Sandra e João, as férias serão sempre concedidas de uma só vez.

Solution

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Miguel Elite · Tutor por 8 anos

Resposta

Responder: O fracionamento da concessão das férias de Sandra e João poderá ocorrer apenas em casos excepcionais e desde que cada período não seja inferior a 10 dias. O direito de fracionar as férias é garantido somente em casos excepcionais e seguindo a regra de que nenhum período seja inferior a 10 dias. Embora os funcionários tenham a opção de escolher a época de gozo de suas férias, esta opção deve ser equilibrada com a necessidade da empresa em manter sua operação funcionando adequadamente. Isso significa que, em alguns casos, pedidos de férias podem ser negados se prejudicarem o funcionamento da empresa. Portanto, a empresa Zigma estava dentro de seus direitos em negar o pedido de férias de Sandra e João, desde que observasse as regras de fracionamento, garantindo que cada período de férias concedido não fosse inferior a 10 dias.