Sobre a atuação do gestor principal em relação à gestão de pessoas analise: 1- Pessoas têm percepções diferentes em relação ao seu próprio desempenho e ao dos demais. II - No.modelo de gestão por desempenho ou resultado, o foco final é a produtividade, na qual a performance e o aproveitamento dos colaboradores irão determinar a evolução da empresa. III - O que pode ser negativo no modelo de gestão por desempenho ou resultado é a busca por resultados somente focada na velocidade do trabalho, e algumas atitudes e ações podem fugir dos padrões éticos da organização. Assinale a resposta correta: Somente a alternativa II. Somente a alternativa I Todas as alternativas estão corretas Apenas alternativas I e III estão corretas. Apenas as alternativas I e II estão corretas