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questio 6/10- pedagogo empresarial na sociedade do conhecimento quarta ada, um deles 6 a respeito da evaluaçin pedagingica de

Question

Questio 6/10- Pedagogo Empresarial na Sociedade do Conhecimento quarta ada, um deles 6 a respeito da evaluaçin pedagingica de processon Tendo como base a ada ministrada acerca desase an answerphes verdaderas eF para as falsas 10 de processos de planejamento nas corporagles é um desafio que on profisionain đa educaçào já estlo atertandose in duas ederas A e a (ii) a avalação don processos e das institutioles (2025) an estudar a respello da avalação do desemperho professional das professores, consideras qun é unfriene o recorthecimento da relevincia cm exhilit, por parte da insthichin, un plane dn avalação II. ( ) Martins o Emailen (2425) defrem analuacio de desemperte come "um fendmeno socid e um processo com efelto de estimular a ação e onde os comportamentos sso percapples don individum e das comunidades dentro do qual o individuo opera" N ( ) As aralaples de desemperho silo importantes para uma organização, poi dzem as organizaçbes se seus métodos estlo corretos demonetrands quais devem ser os porton a serem beados nas protinas formapties, seu desenvolimento esua mofrogio e, anda, ajudam a avaliar se foram eficazes que apresenta a sequenda cometa A 4) F-v-v-v B. 4) v-v-F-v common C F-F-V-v C D v-v-F-F

Solution

Verificación de expertos
4.3 (183 Votos)
Dislene Mestre · Tutor por 5 anos

Resposta

resposta correta é a opção A: . Explicação:- A primeira afirmação é falsa (F) porque a avaliação de processos e instituições é um desafio para profissionais da educação, mas não é um desafio que eles já estão enfrentando.- A segunda afirmação é verdadeira (v) porque é importante considerar a relevância dos resultados da avaliação do desempenho profissional dos professores.- A terceira afirmação é verdadeira (v) porque as análises de desempenho são importantes para uma organização, pois permitem avaliar se os métodos estão corretos e identificar áreas de melhoria.- A quarta afirmação é verdadeira (v) porque as análises de desempenho ajudam a avaliar se as ações foram eficazes.