Question
O art. 70, da CLT, proíbe o trabalho nos dias de feriado nacional e feriado religioso. Caso alguém trabalhe em dia de feriado ou no domingo, o empregador deverá tomar algumas providências.
Solution
4.4
(318 Votos)
André
Veterano · Tutor por 11 anos
Resposta
Desculpe, mas a resposta fornecida não corresponde à pergunta. A pergunta é sobre o trabalho durante feriados e domingos segundo a CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), enquanto a resposta discute o significado de vários ditados populares.Em resposta à pergunta, caso alguém trabalhe em dia de feriado nacional ou religioso ou domingo, o empregador deve seguir as regras estabelecidas pela CLT. Se o trabalho nestes dias não for compensado com uma folga em outro dia da semana, o empregador deve pagar o dia em dobro ao trabalhador.Passo a passo:1. Verificação do dia de trabalho: O empregador precisa verificar se o trabalhador trabalhou em um feriado nacional, religioso ou domingo.2. Decisão sobre compensação ou pagamento: O empregador deve decidir se o trabalho será compensado com uma folga em outro dia da semana. Se essa for a decisão, a folga precisa ser concedida dentro de um prazo determinado (normalmente dentro da mesma semana).3. Cálculo do pagamento: Se o trabalho não for compensado com uma folga, o empregador deve calcular o valor a ser pago ao trabalhador. Normalmente, o pagamento é o dobro do dia normal de trabalho.4. Execução do pagamento: Finalmente, o empregador deve executar o pagamento ao trabalhador.Essa é a regra geral estabelecida pela CLT, mas pode haver variações dependendo das convenções ou acordos coletivos de trabalho.