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0 direito do trabalho exige um acompanhamento continuo as evoluções na sociedade no que tange as relações trabalhistas , pois a

Question

0 Direito do Trabalho exige um acompanhamento continuo as evoluções na sociedade no que tange as relações trabalhistas , pois a cada momento surge uma situação inovadora. Considerando as informações apresentadas, avalie as asserçōes a seguire a relação proposta entre elas. 1. A medida em que o Direito do Trabalhb tenta equilibrar as relações trabalhistas, o crescimento exacerbado do capitalismo, da globalização, da inter nacionalização do trabalho, avanços tecnológicos , telecomunicaçõe:entre outras condiçōes, acabam por tornar inoperante o reconhecimento dos direitos trabalhistas. UMA VEZ QUE II. vem prevalecendo os empregos informais. robotização de mão de obra desvalorização do trabalho humano, etc. A respeito dessas asserçōes, assinale a opção correta. a.As asserçoes I e l| são proposições verdadeiras. mas all não é uma justificativa correta da I. b. Aasserçãolé uma proposição falsa eallé uma proposição verdadeira. A asserçãolé uma proposição verdadeira, e a I As assercoesle II saa proposições verdadeiras. eallé uma iustificativa correta da I.

Solution

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4.6 (317 Votos)
Dieisson Mestre · Tutor por 5 anos

Resposta

opção correta é:c. A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição verdadeira, mas não é uma justificativa correta da I.Explicação:A asserção I é verdadeira, pois o Direito do Trabalho realmente precisa acompanhar as evoluções sociais para garantir o equilíbrio nas relações trabalhistas., o avanço tecnológico e outros fatores podem tornar inoperante o reconhecimento dos direitos trabalhistas, exigindo uma adaptação constante do Direito.A asserção II também é verdadeira, pois o crescimento dos empregos informais, a robotização da mão de obra e a desvalorização do trabalho fenômenos que afetam as relações trabalhistas. No entanto, essa asserção não é uma justificativa correta para a primeira, pois não está diretamente relacionada ao equilíbrio nas relações trabalhistas, mas sim a condições específicas do mercado de trabalho.