Uma empresa que desliga seu colaborador ao fim do contrato de experiência, ou seja, no final dos 90 dias conforme estabeleci do na CLT olidação das Leis do Trabalho , possui que prazo para quitar junto a esse colaborador as verbas trabalhistas remanescentes? a. Imediatan nente, após o desligamento. b. 10 dias:úteis. c. 48 horas. d. 24 horas.

Question

Uma empresa que desliga seu colaborador ao fim do contrato de experiência, ou seja, no final dos 90 dias conforme estabeleci do na CLT olidação das Leis do Trabalho , possui que prazo para quitar junto a esse colaborador as verbas trabalhistas remanescentes? a. Imediatan nente, após o desligamento. b. 10 dias:úteis. c. 48 horas. d. 24 horas.

Answer 1

resposta correta é a opção b. 10 dias úteis. De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), a empresa tem o prazo de 10 dias úteis para quitar as verbas trabalhistas remanescentes ao colaborador após o desligamento. Esse prazo começa a ser contado a partir do dia seguinte ao desligamento. Se a empresa não cumprir esse prazo, ela será obrigada a pagar multas diárias ao colaborador até que o valor total seja pago.

Question

Solution

Resposta