Analisando o conterto atus das organizagbes, foram felter algumas suposides sobre como as persous devem ser tratadas nas organizacbes, conforme vemos a seguir: 1. Im alguns cangos, principalmente os operacionas, e necessine que se tenha disciplina na pontualidade (troca de turnos por exemplo), e um chele ou gerente para acompanher o andamento do trabalino Essas pessons tambern podem ser consideradas e tratadas pelos gestores como parceras. 2. As organizaçbes contam com pescioes que tentum comprometmento com a missilo, visio e valores, mas indepe indentemente do cargo que ela exerca, operacional, titico ou estrategico, todas devem ser "tratadas" como recursos 3. Oque muda nilo eogue a persoa far, se e mas operacional, cu se atus em cargos de lideranca e sim como ela se sente na empresa, dependendo de como ela e tratada no ambiente organizacional 4. Tratar as pessoas como recursos se refere a respeitar as pessoas was individualidades, suas ideas valorizando-as. Chante dessas afrmarphes estlo corretas

Question

Analisando o conterto atus das organizagbes, foram felter algumas suposides sobre como as persous devem ser tratadas nas organizacbes, conforme vemos a seguir: 1. Im alguns cangos, principalmente os operacionas, e necessine que se tenha disciplina na pontualidade (troca de turnos por exemplo), e um chele ou gerente para acompanher o andamento do trabalino Essas pessons tambern podem ser consideradas e tratadas pelos gestores como parceras. 2. As organizaçbes contam com pescioes que tentum comprometmento com a missilo, visio e valores, mas indepe indentemente do cargo que ela exerca, operacional, titico ou estrategico, todas devem ser "tratadas" como recursos 3. Oque muda nilo eogue a persoa far, se e mas operacional, cu se atus em cargos de lideranca e sim como ela se sente na empresa, dependendo de como ela e tratada no ambiente organizacional 4. Tratar as pessoas como recursos se refere a respeitar as pessoas was individualidades, suas ideas valorizando-as. Chante dessas afrmarphes estlo corretas

Answer 1

alisando o conteúdo das organizações, foram feitas algumas suposições sobre como as pessoas devem ser tratadas nas organizações, conforme vemos a seguir:1. Em alguns casos, principalmente os operacionais, é necessário que se tenha disciplina na pontualidade (troca de turnos, por exemplo), e um chefe ou gerente para acompanhar o andamento do trabalho. Essas pessoas também podem ser consideradas e tratadas pelos gestores como parceiros.2. As organizações contam com pessoas que têm comprometimento com a missão, visão e valores, mas independentemente do cargo que ela exerce, operacional, tático ou estratégico, todas devem ser "tratadas" como recursos.3. O que muda não é o que a pessoa faz, se ela é operacional, cuja ela atua em cargos de liderança e sim como ela se sente na empresa, dependendo de como ela é tratada no ambiente organizacional.4. Tratar as pessoas como recursos se refere a respeitar as pessoas e suas individualidades, suas ideias, valorizando-as.Chamando essas afirmações está corretas.

Question

Solution

Resposta