Acriação do conhecimento éum processo frági!um produto social gerado pela interação entre as pessoas, eo ambiente empático é que pode estabelecer as relaçbes genuinas. Entretanto existem barreiras individuals e organizacionais que influenciam na formaç/do do conhecimento organizaçional. 1. Exemplos de barreiras individuals podem ser: a acomodação e a ameaça a autoimagem; II. No que diz respeito as barreiras organizacionals podemos citar: a necessidade de uma linguagem legitimada e os paradigmas da empresa; III. O modo com que as pessoas dentro da organização lidaráo com as barreiras individuals e as organizacionais é indifferente a cultura organizacional. Está correto oque se afirma em: Selecione uma olternativa: a) I, IIe III; b) le it: c) II e III: d) le III; e) II apenas.

Question

Acriação do conhecimento éum processo frági!um produto social gerado pela interação entre as pessoas, eo ambiente empático é que pode estabelecer as relaçbes genuinas. Entretanto existem barreiras individuals e organizacionais que influenciam na formaç/do do conhecimento organizaçional. 1. Exemplos de barreiras individuals podem ser: a acomodação e a ameaça a autoimagem; II. No que diz respeito as barreiras organizacionals podemos citar: a necessidade de uma linguagem legitimada e os paradigmas da empresa; III. O modo com que as pessoas dentro da organização lidaráo com as barreiras individuals e as organizacionais é indifferente a cultura organizacional. Está correto oque se afirma em: Selecione uma olternativa: a) I, IIe III; b) le it: c) II e III: d) le III; e) II apenas.

Answer 1

resposta correta é:b) I e II.Explicação:I. Exemplos de barreiras individuais podem ser: a acomodação e a ameaça à autoimagem. - Correto. A acomodação e a ameaça à autoimagem são exemplos de barreiras individuais que podem influenciar a formaçã/o do conhecimento organizacional.II. No que diz respeito às barreiras organizacionais podemos citar: a necessidade de uma linguagem legitimada e os paradigmas da empresa. - Correto. A necessidade de uma linguagem legitimada e os paradigmas da empresa são exemplos de barreiras organizacionais que podem influenciar a formaçã/o do conhecimento organizacional.III. O modo com que as pessoas dentro da organização lidam com as barreiras individuais e as organizacionais é indiferente à cultura organizacional. - Incorreto. O modo como as pessoas dentro da organização lidam com as barreiras individuais e organizacionais é, na verdade, influenciado pela cultura organizacional. A cultura organizacional desempenha um papel crucial na forma como essas barreiras são enfrentadas e superadas.Portanto, a alternativa correta é a b) I e II.

Question

Solution

Resposta