Em relação à legislação trabalhista , o que caracteriza uma ação como assédio moral? A presença de testemunhas oculares. A intenção maliciosa do autor. uso de linguagem ofensiva em todos os casos. A repetição constante das ações prejudiciais.

Question

Em relação à legislação trabalhista , o que caracteriza uma ação como assédio moral? A presença de testemunhas oculares. A intenção maliciosa do autor. uso de linguagem ofensiva em todos os casos. A repetição constante das ações prejudiciais.

Answer 1

resposta correta é: A repetição constante das ações prejudiciais.O assédio moral é caracterizado pela repetição constante de ações que podem ser consideradas ofensivas, desrespeitosas ou prejudiciais, seja por meio de palavras, gestos ou comportamentos. Essas ações podem ser realizadas de forma direta ou indireta, e podem ocorrer em diferentes contextos, como no ambiente de trabalho, na escola, em locais públicos, entre outros. O assédio moral pode causar desconforto, angústia, estresse e até mesmo danos à saúde mental e emocional das vítimas. É importante ressaltar que a presença de testemunhas oculares, a intenção maliciosa do autor e o uso de linguagem ofensiva em todos os casos não são elementos necessários para caracterizar o assédio moral. O que importa é a repetição constante das ações prejudiciais, que podem ser consideradas como assédio moral de acordo com a legislação trabalhista.

Question

Em relação à legislação trabalhista , o que caracteriza uma ação como assédio moral? A presença de testemunhas oculares. A intenção maliciosa do autor. uso de linguagem ofensiva em todos os casos. A repetição constante das ações prejudiciais.

Solution

Resposta