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Sabemosqueo mundo se transforma o tempo todo. Os avancos tecnológicos são muitas vezes usados como indicador das mudanças mais pro- fundas por que passam as sociedades. O inicio do século XXI é visto por alguns como marcado pela Quarta Revolução Industrial impulsionada por um conjunto de tecnologias como inteligên- cia artificial, realidade aumentada big data (aná- lise de volumes massivos de dados), nanotecno- logia, biologia sintética e a internet das coisas. que possibilita cada vez mais que os dispositivos e outros equipamentos sejam conectados uns aos outros por meio da internet. Quais são as profissões do futuro? A Quarta Revolução Industrial im- pacta com força no mercado de tra- balho. Algumas profissões vão desa- parecer e já começam a surgir outras que exigem capacidades e habilida- des inovadoras. Vamos conhecê-las! Uma especialista em Inteligência Artificial (IA) um novo mestre em Macbine Learning (ML) e um engenheiro de robótica conversam amiga- velmente depois de sua jornada de trabalho em 51 alguma fǎbrica inteligente - ou smart factory - nos arredores da cidade Pouco a pouco outros jovens engenheiros especialistas em nanotecno- logia,impressão 3D e genética se juntam a eles. Provavelmente na conversa há alusões frequen- 10 tes a potentes algoritmos, desenho de software, serviços na nuvem, DNA protótipos, big data ou a Internet das Coisas (loT). Estamos perante os profissionais da Quarta Revolução Industrial, nativos com competências 15] digitais que protagonizam as transformações nos sistemas de produção e nos modelos de negó- cios. Seus trabalhos evoluem de forma co- ordenada em um ambiente de fusão entre a indústria e a Internet em setores-chave como 20) o energético, a domótica . 0 automobilismo, a aeronáutica ou o farmacêutico Essa coordena- ção multidisciplinar amplifica.e muito, os efeitos sobre a eficiência,a flexibilidade e a produtividade. 25 Mas não devem ser só competentes tecnicamen- te. As habilidades e competências mais buscadas NESTE LIVRO e solicitadas no século XXI incluem dons tão ca- racteristicamente humanos como a capacidade de resolver problemas complexos.o pensamento 30 critico ou a inteligência emocional, entre outros. Nesse sentido, destacam-se os knowmads, traba- Ihadores apreciados por sua flexibilidade, criativi- dade e espírito de colaboração. [...] 35 Os fatores-chave da empregabilidade Fórum Econômico Mundial de Davos con- cluiu em seu relatório The Future of Jobs (2016) que 65% das crianças que entram hoje na escola primária acabarão trabalhando em empregos to- 40) talmente novos, que ainda não existem". Isto pressupoe que o novo mercado de traba- Iho envolve a perda de postos de trabalho roti- neiros e mecânicos. Da mesma forma, favorece a demanda de postos em tecnologias da in- 45 formação, meios de comunicação e entrete- nimento ou serviços profissionais. Os fato- res-chave do emprego em um futuro próximo não radica no aparecimento de novos postos de trabalho, mas sim na evolução de uma grande 50 parte dos já existentes. [...] IBERDROLA. Quais são as profissões do futuro? Dispo- nivel em: https//www.iberdrol..com/ talentos/profissoes -do-futuro. Acesso em: 13 jul. 2020. 1 Converse com os colegas e o professor so- bre as questões a seguir. = Você já tinha ouvido falar de profissôes como as que foram mencionadas no texto? Considerou alguma interessante?Por quê? E Você se identifica com algumas dessas profissões ou com o ambiente profissio- nal em que supōe que elas sejam desen- volvidas? Quais? Explique. = Pela sua experiéncia de vida, que pro- fissões estarão em alta nos próximos 10 anos? Por quê? = Você acha que é importante, ao escolher uma profissão, considerar quais estarão em destaque no futuro?Há profissōes que sempre terão espaço?Por quê?

Pergunta

Sabemosqueo mundo se transforma o tempo
todo. Os avancos tecnológicos são muitas vezes
usados como indicador das mudanças mais pro-
fundas por que passam as sociedades. O inicio
do século XXI é visto por alguns como marcado
pela Quarta Revolução Industrial impulsionada
por um conjunto de tecnologias como inteligên-
cia artificial, realidade aumentada big data (aná-
lise de volumes massivos de dados), nanotecno-
logia, biologia sintética e a internet das coisas.
que possibilita cada vez mais que os dispositivos
e outros equipamentos sejam conectados uns
aos outros por meio da internet.
Quais são as profissões do futuro?
A Quarta Revolução Industrial im-
pacta com força no mercado de tra-
balho. Algumas profissões vão desa-
parecer e já começam a surgir outras
que exigem capacidades e habilida-
des inovadoras. Vamos conhecê-las!
Uma especialista em Inteligência Artificial (IA)
um novo mestre em Macbine Learning (ML) e
um engenheiro de robótica conversam amiga-
velmente depois de sua jornada de trabalho em
51 alguma fǎbrica inteligente - ou smart factory -
nos arredores da cidade Pouco a pouco outros
jovens engenheiros especialistas em nanotecno-
logia,impressão 3D e genética se juntam a eles.
Provavelmente na conversa há alusões frequen-
10 tes a potentes algoritmos, desenho de software,
serviços na nuvem, DNA protótipos, big data ou
a Internet das Coisas (loT).
Estamos perante os profissionais da Quarta
Revolução Industrial, nativos com competências
15] digitais que protagonizam as transformações nos
sistemas de produção e nos modelos de negó-
cios. Seus trabalhos evoluem de forma co-
ordenada em um ambiente de fusão entre a
indústria e a Internet em setores-chave como
20) o energético, a domótica . 0 automobilismo, a
aeronáutica ou o farmacêutico Essa coordena-
ção multidisciplinar amplifica.e muito, os
efeitos sobre a eficiência,a flexibilidade e a
produtividade.
25 Mas não devem ser só competentes tecnicamen-
te. As habilidades e competências mais buscadas
NESTE LIVRO
e solicitadas no século XXI incluem dons tão ca-
racteristicamente humanos como a capacidade
de resolver problemas complexos.o pensamento
30 critico ou a inteligência emocional, entre outros.
Nesse sentido, destacam-se os knowmads, traba-
Ihadores apreciados por sua flexibilidade, criativi-
dade e espírito de colaboração.
[...]
35 Os fatores-chave da empregabilidade
Fórum Econômico Mundial de Davos con-
cluiu em seu relatório The Future of Jobs (2016)
que 65%  das crianças que entram hoje na escola
primária acabarão trabalhando em empregos to-
40) talmente novos, que ainda não existem".
Isto pressupoe que o novo mercado de traba-
Iho envolve a perda de postos de trabalho roti-
neiros e mecânicos. Da mesma forma, favorece
a demanda de postos em tecnologias da in-
45 formação, meios de comunicação e entrete-
nimento ou serviços profissionais. Os fato-
res-chave do emprego em um futuro próximo
não radica no aparecimento de novos postos de
trabalho, mas sim na evolução de uma grande
50 parte dos já existentes.
[...]
IBERDROLA. Quais são as profissões do futuro? Dispo-
nivel em: https//www.iberdrol..com/
talentos/profissoes -do-futuro. Acesso em: 13 jul. 2020.
1 Converse com os colegas e o professor so-
bre as questões a seguir.
= Você já tinha ouvido falar de profissôes
como as que foram mencionadas no texto?
Considerou alguma interessante?Por quê?
E Você se identifica com algumas dessas
profissões ou com o ambiente profissio-
nal em que supōe que elas sejam desen-
volvidas? Quais? Explique.
= Pela sua experiéncia de vida, que pro-
fissões estarão em alta nos próximos 10
anos? Por quê?
= Você acha que é importante, ao escolher
uma profissão, considerar quais estarão
em destaque no futuro?Há profissōes
que sempre terão espaço?Por quê?

Sabemosqueo mundo se transforma o tempo todo. Os avancos tecnológicos são muitas vezes usados como indicador das mudanças mais pro- fundas por que passam as sociedades. O inicio do século XXI é visto por alguns como marcado pela Quarta Revolução Industrial impulsionada por um conjunto de tecnologias como inteligên- cia artificial, realidade aumentada big data (aná- lise de volumes massivos de dados), nanotecno- logia, biologia sintética e a internet das coisas. que possibilita cada vez mais que os dispositivos e outros equipamentos sejam conectados uns aos outros por meio da internet. Quais são as profissões do futuro? A Quarta Revolução Industrial im- pacta com força no mercado de tra- balho. Algumas profissões vão desa- parecer e já começam a surgir outras que exigem capacidades e habilida- des inovadoras. Vamos conhecê-las! Uma especialista em Inteligência Artificial (IA) um novo mestre em Macbine Learning (ML) e um engenheiro de robótica conversam amiga- velmente depois de sua jornada de trabalho em 51 alguma fǎbrica inteligente - ou smart factory - nos arredores da cidade Pouco a pouco outros jovens engenheiros especialistas em nanotecno- logia,impressão 3D e genética se juntam a eles. Provavelmente na conversa há alusões frequen- 10 tes a potentes algoritmos, desenho de software, serviços na nuvem, DNA protótipos, big data ou a Internet das Coisas (loT). Estamos perante os profissionais da Quarta Revolução Industrial, nativos com competências 15] digitais que protagonizam as transformações nos sistemas de produção e nos modelos de negó- cios. Seus trabalhos evoluem de forma co- ordenada em um ambiente de fusão entre a indústria e a Internet em setores-chave como 20) o energético, a domótica . 0 automobilismo, a aeronáutica ou o farmacêutico Essa coordena- ção multidisciplinar amplifica.e muito, os efeitos sobre a eficiência,a flexibilidade e a produtividade. 25 Mas não devem ser só competentes tecnicamen- te. As habilidades e competências mais buscadas NESTE LIVRO e solicitadas no século XXI incluem dons tão ca- racteristicamente humanos como a capacidade de resolver problemas complexos.o pensamento 30 critico ou a inteligência emocional, entre outros. Nesse sentido, destacam-se os knowmads, traba- Ihadores apreciados por sua flexibilidade, criativi- dade e espírito de colaboração. [...] 35 Os fatores-chave da empregabilidade Fórum Econômico Mundial de Davos con- cluiu em seu relatório The Future of Jobs (2016) que 65% das crianças que entram hoje na escola primária acabarão trabalhando em empregos to- 40) talmente novos, que ainda não existem". Isto pressupoe que o novo mercado de traba- Iho envolve a perda de postos de trabalho roti- neiros e mecânicos. Da mesma forma, favorece a demanda de postos em tecnologias da in- 45 formação, meios de comunicação e entrete- nimento ou serviços profissionais. Os fato- res-chave do emprego em um futuro próximo não radica no aparecimento de novos postos de trabalho, mas sim na evolução de uma grande 50 parte dos já existentes. [...] IBERDROLA. Quais são as profissões do futuro? Dispo- nivel em: https//www.iberdrol..com/ talentos/profissoes -do-futuro. Acesso em: 13 jul. 2020. 1 Converse com os colegas e o professor so- bre as questões a seguir. = Você já tinha ouvido falar de profissôes como as que foram mencionadas no texto? Considerou alguma interessante?Por quê? E Você se identifica com algumas dessas profissões ou com o ambiente profissio- nal em que supōe que elas sejam desen- volvidas? Quais? Explique. = Pela sua experiéncia de vida, que pro- fissões estarão em alta nos próximos 10 anos? Por quê? = Você acha que é importante, ao escolher uma profissão, considerar quais estarão em destaque no futuro?Há profissōes que sempre terão espaço?Por quê?

Solução

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HelenaVeterano · Tutor por 9 anos

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profissões do futuro são aquelas que estão em linha com as tendências e avanços tecnológicos da Quarta Revolução Industrial. Algumas das profissões mencionadas no texto incluem especialistas em Inteligência Artificial (IA), engenheiros de robótica, especialistas em nanotecnologia, impressão 3D e genética. Essas profissões exigem habilidades e competências inovadoras e estão relacionadas à fusão entre a indústria e a Internet em setores-chave como o energético, a domótica, o automobilismo, a aeronáutica ou o farmacêutico.<br /><br />É importante considerar as profissões que estarão em destaque no futuro ao escolher uma carreira, pois isso pode influenciar as oportunidades de emprego e crescimento profissional. No entanto, é também importante lembrar que nem todas as profissões terão espaço no futuro, pois o mercado de trabalho está em constante evolução e novas profissões podem surgir ao longo do tempo. Portanto, é fundamental estar aberto a aprender e se adaptar às mudanças para se manter competitivo no mercado de trabalho.
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