Em relação à legislação da diversidade nas relações de trabalho, escolha a alternativa correta: A. A CLT não dispōe sobre igualdade salarial, dessa forma não é ilegal o pagamento de salários diferentes à homens e mulheres, que exerçam as mesmas funções. B. O Brasil não é signatário da Convenção no III da Organização Internacional do Trabalho. C. A legislação trabalhista no Brasil não intervém sobre aspectos como discriminação racial no ambiente organizacional apenas sobre questôes salariais. D. De acordo com a CLT, se for comprovado discriminação por motivo de sexo ou etnia. juízo determinará o pagamento das diferenças e de multa, em favor do empregado discriminado.

alternativa correta é a letra D. De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), se for comprovado que houve discriminação por motivo de sexo ou etnia, o juízo determinará o pagamento das diferenças e multa em favor do empregado discriminado. A CLT dispõe sobre igualdade salarial e considera ilegal o pagamento de salários diferentes para homens e mulheres que exerçam as mesmas funções (alternativa A). O Brasil é signatário da Convenção no III da Organização Internacional do Trabalho (alternativa B). A legislação trabalhista no Brasil intervém sobre aspectos como discriminação racial no ambiente organizacional, não se limitando apenas a questões salariais (alternativa C).