funcionarios que inclua a diversidade e seja inclusivo é uma obrigação legal das empresas. III - O Brasil não possui nenhuma legislação sobre a questão da inclusão em empresas e órgãos públicos. A Somente a T está correta. B Somente a II está correta. C Somente a Ill está correta. D Somente a Tell estão corretas. E Somente a II e III estão corretas.

resposta correta é a opção D - Somente a II e III estão corretas.<br /><br />A opção II está correta, pois é uma obrigação legal das empresas incluir a diversidade e serem inclusivas em suas políticas e práticas de contratação e gestão de recursos humanos. Isso é estabelecido por leis e regulamentos que visam promover a igualdade de oportunidades e combater a discriminação.<br /><br />A opção III também está correta, pois o Brasil possui leis que tratam da inclusão em empresas e órgãos públicos. Por exemplo, a Constituição Federal de 1988 estabelece princípios como a igualdade e a não-discriminação, que devem ser aplicados em todas as esferas, incluindo o mundo corporativo. Além disso, leis como a Lei Brasileira de Inclusão (LBI) de 2015 visam garantir a acessibilidade e a inclusão de pessoas com deficiência em todos os aspectos da vida, incluindo o ambiente de trabalho.<br /><br />Portanto, a opção D é a correta, pois apenas a II e a III estão corretas.