Constitui ato faltoso do empregado a recusa justificada ao uso de EPI pela empresa acarretando em penalidades , uma delas poderá ser a demissão por justa causa. Escolha uma opção: Verdadeiro his Falso

Verdadeiro. A recusa justificada ao uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPI) pela empresa pode constituir um ato faltoso do empregado, podendo acarretar em penalidades, incluindo a demissão por justa causa.