Procurar a frase "O Supermercado Tem de Tudo paga mensalmente aos seus funcionários que operam os caixas uma gratificação de 60 reais, geralmente utilizada para compensação de diferenças no fechamento, pois o troco em centavos nem sempre é fácil, pois faltam moedas em circulação. Não obstante a esta prática adotada, que faz parte do contrato de trabalho, aborrece Túlia Tulipa, porque todo mês sua diferença ultrapassa esse valor e abate-se a diferença de seu salário. Nesse caso: I – O Supermercado age corretamente, pois a gratificação quebra de caixa tem esta finalidade de ajustar o fechamento de caixa. II – O Supermercado age incorretamente, pois a gratificação quebra de caixa deve ser usufruída pelo funcionário, caso contrário, não seria gratificação. III – O Supermercado age corretamente, pois o zelo pelo correto fechamento do caixa é do funcionário e eventual prejuízo deverá ser por ele arcado. IV – O Supermercado age incorretamente, pois eventual prejuízo do fechamento do caixa é de responsabilidade exclusiva do empregador, pois o empregado não pode assumir os riscos do empreendimento." nos resultados

【Dicas】A questão aqui gira em torno dos direitos e deveres do funcionário e do empregador em relação à operação de caixa em um supermercado. É necessário entender a legalidade e a ética do processo de gratificação e responsabilidade pela perda ocasional de dinheiro que ocorre durante a operação do caixa. A gratificação quebra de caixa é paga aos operadores de caixa para cobrir diferenças que podem ocorrer no fechamento do caixa. Se a perda exceder a margem da gratificação, há um debate sobre quem deve arcar com a perda adicional.<br><br>【Descrição】<br>Examinando as afirmativas: <br><br>I – O supermercado age corretamente, pois a gratificação quebra de caixa tem esta finalidade de ajustar o fechamento de caixa. Esta afirmação é correta. A gratificação é fornecida para cobrir diferenças ocasionais no fechamento do caixa. <br><br>II – O Supermercado age incorretamente, pois a gratificação quebra de caixa deve ser usufruída pelo funcionário, caso contrário, não seria gratificação. Esta afirmação é falsa. A gratificação não é um bônus que deve ser desfrutado pelo funcionário, mas um montante para cobrir diferenças no fechamento do caixa.<br><br>III – O Supermercado age corretamente, pois o zelo pelo correto fechamento do caixa é do funcionário e eventual prejuízo deverá ser por ele arcado. Esta afirmação é correta. O funcionário é responsável pela operação correta do caixa. Portanto, qualquer prejuízo resultante de erros na operação do caixa pode ser de responsabilidade do funcionário.<br><br>IV – O Supermercado age incorretamente, pois eventual prejuízo do fechamento do caixa é de responsabilidade exclusiva do empregador, pois o empregado não pode assumir os riscos do empreendimento. Esta afirmação é falsa. Embora seja verdade que o empregado não deve assumir os riscos do negócio, na operação específica de um caixa, o funcionário tem a responsabilidade inerente de operá-lo adequadamente.<br><br>【Resposta Final】Com base nesta análise, as afirmativas I e III estão corretas.