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A cultura organizacional costuma se manifestar pelos ritos.dima, sistema de prêmios,valores, missão, visão, modo em que os funcionários se comunicam, se vestem, realizam suas tarefas, entre outros Além disso, a cultura organizacional é definida por alguns conjuntos de niveis que expressam a cultura de uma empresa. Marque a alterativa que indica quais são esses niveis. Escolha uma opção: a. Artefatos: Valores casados Certezas explicitas compartilhadas. b. Artefatos; Crenças e Religiōes; Certezas explicitas compartilhadas. c. Valores e crenças:Certeas tácitas compartihadas; Certeas explícitas compartilhadas. d. Valores e crenças:Valores casados: Certezas tácitas compartilhadas. e. Artefatos: Valores casados:Certezas tácitas compartilhadas

Pergunta

A cultura organizacional costuma se manifestar pelos ritos.dima, sistema de prêmios,valores, missão, visão, modo em que os funcionários se comunicam, se vestem, realizam suas tarefas, entre outros Além disso, a cultura organizacional é definida por alguns conjuntos de niveis que expressam a cultura de uma empresa. Marque a alterativa que indica quais são esses niveis. Escolha uma opção: a. Artefatos: Valores casados Certezas explicitas compartilhadas. b. Artefatos; Crenças e Religiōes; Certezas explicitas compartilhadas. c. Valores e crenças:Certeas tácitas compartihadas; Certeas explícitas compartilhadas. d. Valores e crenças:Valores casados: Certezas tácitas compartilhadas. e. Artefatos: Valores casados:Certezas tácitas compartilhadas

A cultura organizacional costuma se manifestar pelos ritos.dima, sistema de prêmios,valores, missão, visão, modo em que os funcionários se comunicam, se vestem, realizam suas tarefas, entre outros Além disso, a cultura organizacional é definida por alguns conjuntos de niveis que expressam a cultura de uma empresa. Marque a alterativa que indica quais são esses niveis. Escolha uma opção: a. Artefatos: Valores casados Certezas explicitas compartilhadas. b. Artefatos; Crenças e Religiōes; Certezas explicitas compartilhadas. c. Valores e crenças:Certeas tácitas compartihadas; Certeas explícitas compartilhadas. d. Valores e crenças:Valores casados: Certezas tácitas compartilhadas. e. Artefatos: Valores casados:Certezas tácitas compartilhadas

Solução

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LuizEspecialista · Tutor por 3 anos

Responder

resposta correta é a opção b. A cultura organizacional é definida por vários níveis, que incluem artefatos, crenças e religiões, e certezas explicitas compartilhadas. Os artefatos são os elementos tangíveis que podem ser observados na organização, como símbolos, rituais e práticas. As crenças e religiões referem-se às atitudes, valores e crenças compartilhadas pelos membros da organização. As certezas explicitas compartilhadas são informações claras e definidas sobre a organização, como políticas, procedimentos e objetivos.
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