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Direito
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Marque a opção INCORRETA: Escolha uma opção: a. Direito previdenciário:Trata das relações jurídicas com a seguridade social. Direito do trabalho, ou direito laboral, é o conjunto de normas jurídicas que regem as relações dos empregadores, e os direitos resultantes da condição jurídica. c. A legislação previdenciáric brasileira é regida basicamente pelas leis de n^circ 8.212 e de n^circ 8.213 A SEGURIDADE SOCIAL compreende um conjunto integrado de acoes de iniciativa dos poderes d. públicos e da sociedade destinado a assegurar o direito relativo à saúde, à previdência e à assistência social.

Pergunta

Marque a opção INCORRETA:
Escolha uma opção:
a. Direito previdenciário:Trata das relações jurídicas com a seguridade social.
Direito do trabalho, ou direito laboral, é o conjunto de normas jurídicas que regem as relações dos
empregadores, e os direitos resultantes da condição jurídica.
c. A legislação previdenciáric brasileira é regida basicamente pelas leis de n^circ  8.212 e de n^circ  8.213
A SEGURIDADE SOCIAL compreende um conjunto integrado de acoes de iniciativa dos poderes
d. públicos e da sociedade destinado a assegurar o direito relativo à saúde, à previdência e à
assistência social.

Marque a opção INCORRETA: Escolha uma opção: a. Direito previdenciário:Trata das relações jurídicas com a seguridade social. Direito do trabalho, ou direito laboral, é o conjunto de normas jurídicas que regem as relações dos empregadores, e os direitos resultantes da condição jurídica. c. A legislação previdenciáric brasileira é regida basicamente pelas leis de n^circ 8.212 e de n^circ 8.213 A SEGURIDADE SOCIAL compreende um conjunto integrado de acoes de iniciativa dos poderes d. públicos e da sociedade destinado a assegurar o direito relativo à saúde, à previdência e à assistência social.

Solução

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JaciraElite · Tutor por 8 anos

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opção INCORRETA é a letra b. Direito do trabalho, ou direito laboral, é o conjunto de normas jurídicas que regem as relações entre empregadores e empregados, não incluindo a seguridade social.
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