recrutame nto é um processo por meio do qual a organização atrai candidatos do mercado para suprir o processo de seleção aos cargos disponíveis. O recrutamento pode ser interno , quando o foco é o melhor aproveitamento das competencia internas, ou externo , quando o foco é a aquisição de competê ncias externas à empresa. É correto afirmar que arativamente ao recrutame nto externo, o recrutamento interno:

internamente é mais comum e eficaz para a empresa. Isso ocorre porque, ao recrutar internamente, a empresa tem acesso a um pool de talentos já conhecidos e avaliados, o que pode resultar em uma maior eficiência e eficácia no processo de seleção. Além disso, o recrutamento interno pode aumentar a motivação e o engajamento dos funcionários, pois eles veem uma oportunidade de crescimento e desenvolvimento dentro da empresa.