RESPONDA AS QUESTIOES A SEGUIR: 1. 0 que é a raça do ponto de vista sociológico? 2.Como a etnicidade se diferencia da raça? 3.Qual é a definição de racismo Institucional? 4.Que caracteriza o racismo estrutural? 5.Quals são os impactos do racismo no mercado de trabalho? 6. Como o racismo afeta a autoestima dos indivíduos? 7.O que é educação antirracista e qual seu objetivo? 8. Qualé a Importância da criação de ambientes Inclusivos? 9. Como a diversidade contribul para a riqueza cultural e social de um pals? 10. O que significa Inclusão em termos de promover a participação plena? 11. Quais são os efeltos intergeracionals do racismo? 12. Por que é necessárlo o engajamento em práticas inclusivas para fortalecer a coesão soclal? ANOTACõES: __

1. Raça, do ponto de vista sociológico, é uma categoria usada para classificar e distinguir grupos de pessoas com base em características físicas, como cor da pele, cabelo, traços faciais, entre outros. Essa classificação é baseada em percepções sociais e não em diferenças biológicas reais.<br />2. A etnicidade se diferencia da raça em que a etnicidade refere-se a grupos de pessoas que compartilham características culturais, como língua, religião, costumes, tradições, entre outros. Já a raça é uma categoria usada para classificar grupos de pessoas com base em características físicas.<br />3. O racismo institucional é uma forma de discriminação racial que ocorre através de estruturas e instituições sociais, como escolas, hospitais, sistemas de justiça, entre outros. Essas instituições podem ter políticas, práticas e atitudes que desfavorabilizam certos grupos raciais.<br />4. O racismo estrutural é uma forma de racismo que se manifesta através das estruturas sociais, econômicas e políticas de uma sociedade. Ele se refere à desigualdade sistêmica e à discriminação racial que ocorre em diferentes áreas da vida, como educação, trabalho, moradia, saúde, entre outras.<br />5. O racismo pode ter impactos negativos no mercado de trabalho, como desigualdade de oportunidades, discriminação na contratação e promoção, salários mais baixos para pessoas de raças minoritárias, entre outros. Isso pode levar a uma falta de diversidade e representatividade em diferentes áreas de trabalho.<br />6. O racismo pode afetar negativamente a autoestima dos indivíduos, especialmente aqueles que são alvo de discriminação e preconceito. A exposição constante a atitudes discriminatórias e a internalização de estereótipos negativos podem levar a uma baixa autoestima, autoimagem negativa e problemas de saúde mental.<br />7. A educação antirracista é uma abordagem educacional que busca promover a igualdade racial e combater o racismo. Seu objetivo é conscientizar os indivíduos sobre a importância da igualdade racial, desmascarar estereótipos e preconceitos, e promover ações concretas para a luta contra o racismo.<br />8. A criação de ambientes inclusivos é importante porque promove a igualdade de oportunidades, respeito à diversidade e a valorização de todas as pessoas, independentemente de sua raça, etnia, gênero, orientação sexual, deficiência, entre outros. Isso contribui para a construção de uma sociedade mais justa, harmoniosa e rica em diferentes perspectivas.<br />9. A diversidade contribui para a riqueza cultural e social de um país ao trazer diferentes perspectivas, experiências, habilidades e conhecimentos. Isso enriquece a sociedade, promove a troca cultural, estimula a criatividade e a inovação, e fortalece a coesão social.<br />10. A inclusão em termos de promover a participação plena refere-se à garantia de que todas as pessoas tenham acesso igualitário a oportunidades, recursos e espaços de participação social. Isso significa remover barreiras e criar condições para que todos possam exercer plenamente seus direitos e contribuir para o desenvolvimento da sociedade.<br />11. Os efeitos intergeracionais do racismo podem incluir traumas transmitidos de geração em geração, desigualdades estruturais, falta de oportunidades, discriminação e preconceito. Isso pode afetar negativamente a qualidade de vida das pessoas e perpetuar a desigualdade racial.<br />12. O engajamento em práticas inclusivas é necessário para fortalecer a coesão social porque promove a igualdade, o respeito mútuo e a valorização da diversidade. Isso contribui para a construção de uma sociedade mais justa, harmoniosa e solidária, onde todos se sentem pertencentes e valorizados.