A principal ferramenta no processo de coaching é a arte de fazer perguntas Sendo assim, ao perguntar. precisamos levar em conta o propósito, o tipo e as caracteristicas das perguntas. No que se refere ao tipo de perguntas, é correto afirmar que: Assinale a alternativa correta As perguntas podem ser fechadas ou abertas As perguntas podem usar a expressão "o quê?" As perguntas podem ser fracas ou impulsionadoras. As perguntas podem ser ocultas ou explicitas As perguntas podem usar a expressão "por quê?"

alternativa correta é: As perguntas podem ser fechadas ou abertas.

No contexto de coaching, as perguntas podem ser classificadas em dois tipos principais: fechadas e abertas. As perguntas fechadas são aquelas que podem ser respondidas com uma resposta simples, geralmente "sim" ou "não", ou com uma quantidade limitada de informações. Já as perguntas abertas são aquelas que exigem uma resposta mais detalhada e elaborada, incentivando o coachado a refletir e a se expressar de forma mais ampla.

As outras alternativas mencionadas não são tipos de perguntas, mas sim características ou formas de expressão que podem ser usadas em perguntas. Por exemplo, a expressão "o quê?" pode ser usada em perguntas abertas para obter mais informações, enquanto a expressão "por quê?" pode ser usada em perguntas fechadas para obter uma explicação ou justificativa. As perguntas podem ser fracas ou impulsionadoras, e podem ser ocultas ou explícitas, mas essas são características das perguntas, não tipos.