3 De acord com as pe rspectivas sobre o conhe cimento orga nizacional , o que é crucial para a criação de sentido e o dese envolvimento de organiza _ão? A A transf erência rápida de conhecir nento por m eio de ban cos de dados. B A ênfase na acum ulação de conhecime nto tácitc sobre o exp lícito. A interp retação do context externo e e a compre ensão do am biente orga nizacional. D Aimpleme ntacão de pro ssos individu is de apre endizado. Q3098758

resposta correta é a opção C: A interpretação do contexto e a compreensão do ambiente organizacional.<br /><br />Para a criação de sentido e o desenvolvimento de uma organização, é fundamental que os membros da organização compreendam o contexto em que estão inseridos e o ambiente organizacional em que estão operando. Isso envolve a capacidade de interpretar e compreender as informações disponíveis, bem como a capacidade de se adaptar às mudanças e desafios que podem surgir.<br /><br />A transferência rápida de conhecimento por meio de bancos de dados (opção A) pode ser útil, mas não é suficiente por si só para criar sentido e desenvolver uma organização. A ênfase na acumulação de conhecimento tácito sobre o explícito (opção B) também pode ser importante, mas não é o único fator a ser considerado. A implementação de práticas de aprendizado (opção D) pode ser útil, mas não é o único fator a ser considerado.<br /><br />Portanto, a interpretação do contexto e a compreensão do ambiente organizacional são cruciais para a criação de sentido e o desenvolvimento de uma organização.