NÃO é causa que permite o saque do FGTS:  Alternativas: a) extinção total da empresa, fechamento de quaisquer de seus estabelecimentos.  b) despedida sem justa causa, inclusive a de culpa recíproca. c) aposentadoria concedida pela Previdência Social.  d) quando o trabalhador permanecer dois meses fora do regime do FGTS.

Dicas: Para responder corretamente a esta pergunta, é necessário conhecer as circunstâncias em que um indivíduo pode legalmente sacar seu FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço), de acordo com a legislação trabalhista brasileira. Entre as condições que permitem o saque estão a demissão sem justa causa e a aposentadoria concedida pela Previdência Social.<br><br>Descrição: Analisando as opções de resposta, todas estão corretas e de acordo com as normas legais do Brasil, exceto a alternativa D: "quando o trabalhador permanecer dois meses fora do regime do FGTS". Este caso não é uma causa legal para o saque do FGTS. Por isso, a alternativa correta é a D.<br><br>Resposta: A opção "quando o trabalhador permanecer dois meses fora do regime do FGTS" (alternativa D) é a alternativa correta, pois não representa uma causa legal para o saque do FGTS de acordo com a legislação trabalhista brasileira.