Primeira página
/
Direito
/
No dia a dia dentro da sociedade, é muito comum haver a confusão sobre os termos trabalho e emprego. Juridicamente, os termos se assemelham, mas não são idênticos, sendo que o emprego se constitui como uma pequena porção de todo o entendimento sobre o termo correto da palavra trabalho. Na relação empregatícia, dois são os elementos centrais: o empregador e o empregado. Sobre tal relação leia com atenção as afirmativas abaixo e em seguida assinale a alternativa correta. Para que seja considerado como empregado, o sujeito deve cumprir uma série de requisitos. A prestação do trabalho pode ser realizada por pessoa física ou jurídica, com eventualidade, onerosidade e subordinação em relação ao empregador. O requisito para caracterizar o empregado da onerosidade, se traduz como a contraprestação do empregador pelo serviço prestado, em forma de remuneração salarial. O empregado que presta serviço para mais de um empregador, se torna trabalhador autônomo, sendo necessária para a prestação empregatícia de serviços a exclusividade em relação ao empregador. Assinale a alternativa correta: A - Somente a afirmativa I. B - Somente a afirmativa II. C - Somente a afirmativa III. D - Apenas as alternativas I e III. E - Apenas as alternativas II e III.

Pergunta

No dia a dia dentro da sociedade, é muito comum haver a confusão sobre os termos trabalho e emprego. Juridicamente, os termos se assemelham, mas não são idênticos, sendo que o emprego se constitui como uma pequena porção de todo o entendimento sobre o termo correto da palavra trabalho. Na relação empregatícia, dois são os elementos centrais: o empregador e o empregado. Sobre tal relação leia com atenção as afirmativas abaixo e em seguida assinale a alternativa correta. Para que seja considerado como empregado, o sujeito deve cumprir uma série de requisitos. A prestação do trabalho pode ser realizada por pessoa física ou jurídica, com eventualidade, onerosidade e subordinação em relação ao empregador. O requisito para caracterizar o empregado da onerosidade, se traduz como a contraprestação do empregador pelo serviço prestado, em forma de remuneração salarial. O empregado que presta serviço para mais de um empregador, se torna trabalhador autônomo, sendo necessária para a prestação empregatícia de serviços a exclusividade em relação ao empregador. Assinale a alternativa correta: A - Somente a afirmativa I. B - Somente a afirmativa II. C - Somente a afirmativa III. D - Apenas as alternativas I e III. E - Apenas as alternativas II e III.

Solução

expert verifiedVerification of experts
4.6221 Voting
avatar
JoanaMestre · Tutor por 5 anos

Responder

Responder: A alternativa correta não pode ser definida com base nas informações fornecidas na pergunta. As afirmativas I, II e III não foram claramente indicadas no enunciado da questão, tornando impossível assinalar a alternativa correta. Para resolver essa questão, seria necessário ter claramente as afirmativas, para que se possa analisá-las e verificar qual(is) está(ão) correta(s) de acordo com o conceito jurídico de empregado. Por exemplo, caso a afirmativa I fosse "A prestação do trabalho pode ser realizada por pessoa física ou jurídica, com eventualidade, onerosidade e subordinação em relação ao empregador.", poderíamos afirmar que ela está incorreta, pois a prestação de trabalhado para ser considerada como emprego deve ser feita por pessoa física, não jurídica, e precisa ser constante, não eventual.
Clique para avaliar: