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Direito
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Todo tipo de beneficio é bem recebido pelos trabalhadores, entretanto isso não exime das indústrias a responsabilidade de investir em condições apropriadas ao trabalho De acordo com a Norma Regulamentadora n^circ 16-Atividades e Operações Perigosas, o exercicio de trabalho em condições de periculosidade assegura ao trabalhador o recebimento de adicional de: 20% (vinte por cento) incidente sobre o salário mínimo nacional, sem os acréscimos A resultantes de gratificações, prêmios ou participações nos lucros da empresa. 20% (vinte por cento) incidente sobre o salário base da categoria do trabalhador,sem os B. acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participações nos lucros da empresa. 30% (trinta por cento) incidente sobre o salário mínimo nacional, sem os acréscimos C. resultantes de gratificações, prêmios ou participações nos lucros da empresa 40% (quarenta por cento) incidente sobre o salário mínimo nacional, sem os acréscimos D. resultantes de gratificações, prêmios ou participações nos lucros da empresa. 30% (trinta por cento) incidente sobre o salário base do trabalhador sem os acréscimos E resultantes de gratificações, prêmios ou participações nos lucros da empresa

Pergunta

Todo tipo de beneficio é bem recebido pelos trabalhadores, entretanto isso não exime das indústrias a
responsabilidade de investir em condições apropriadas ao trabalho De acordo com a Norma
Regulamentadora n^circ  16-Atividades e Operações Perigosas, o exercicio de trabalho em condições de
periculosidade assegura ao trabalhador o recebimento de adicional de:
20%  (vinte por cento) incidente sobre o salário mínimo nacional, sem os acréscimos
A
resultantes de gratificações, prêmios ou participações nos lucros da empresa.
20%  (vinte por cento) incidente sobre o salário base da categoria do trabalhador,sem os
B.	acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participações nos lucros da
empresa.
30%  (trinta por cento) incidente sobre o salário mínimo nacional, sem os acréscimos
C.
resultantes de gratificações, prêmios ou participações nos lucros da empresa
40%  (quarenta por cento) incidente sobre o salário mínimo nacional, sem os acréscimos
D.
resultantes de gratificações, prêmios ou participações nos lucros da empresa.
30%  (trinta por cento) incidente sobre o salário base do trabalhador sem os acréscimos
E
resultantes de gratificações, prêmios ou participações nos lucros da empresa

Todo tipo de beneficio é bem recebido pelos trabalhadores, entretanto isso não exime das indústrias a responsabilidade de investir em condições apropriadas ao trabalho De acordo com a Norma Regulamentadora n^circ 16-Atividades e Operações Perigosas, o exercicio de trabalho em condições de periculosidade assegura ao trabalhador o recebimento de adicional de: 20% (vinte por cento) incidente sobre o salário mínimo nacional, sem os acréscimos A resultantes de gratificações, prêmios ou participações nos lucros da empresa. 20% (vinte por cento) incidente sobre o salário base da categoria do trabalhador,sem os B. acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participações nos lucros da empresa. 30% (trinta por cento) incidente sobre o salário mínimo nacional, sem os acréscimos C. resultantes de gratificações, prêmios ou participações nos lucros da empresa 40% (quarenta por cento) incidente sobre o salário mínimo nacional, sem os acréscimos D. resultantes de gratificações, prêmios ou participações nos lucros da empresa. 30% (trinta por cento) incidente sobre o salário base do trabalhador sem os acréscimos E resultantes de gratificações, prêmios ou participações nos lucros da empresa

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NataliProfissional · Tutor por 6 anos

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resposta correta é a opção B: $20\% $ (vinte por cento) incidente sobre o salário base da categoria do trabalhador, sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participações nos lucros da empresa.<br /><br />De acordo com a Norma Regulamentadora nº 16 - Atividades e Operações Perigosas, o exercício de trabalho em condições de periculosidade assegura ao trabalhador o recebimento de adicional de 20% sobre o salário base da categoria do trabalhador, sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participações nos lucros da empresa.<br /><br />Portanto, a opção correta é a opção B.
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