Pergunta 4 A felicidade no trabalho pode ser dividida em quatro dimensões. Assinale a alternativa correta que classificam essas dimensôes: A Dimensalo holistica. Dimensio oligopolistica Dimensilo monopolistica, Dimensiblo romanistia B Dimensio existencial, dimensio relacional dimensão espiritual e dimensão pessoal C Dimensilo holistica. Dimensio oligopolistra dimensão espiritual e dimensão pessoal D Dimensalo efistencial, dimensio relacional Dimensão monopolistica e Dimensia romanistica E Dimensão espiritual dimensão pessoa Dimensão holistica e Dimensão oligopolistica

alternativa correta é a letra B: Dimensão existencial, dimensão relacional, dimensão espiritual e dimensão pessoal.

Essas quatro dimensões da felicidade no trabalho são amplamente reconhecidas na literatura sobre bem-estar no ambiente de trabalho. Elas representam diferentes aspectos que contribuem para a felicidade e satisfação dos trabalhadores:

1. **Dimensão existencial**: Refere-se à sensação de propósito e significado no trabalho. Trabalhadores que encontram um sentido em suas tarefas e objetivos tendem a ser mais felizes e motivados.

2. **Dimensão relacional**: Envolve as relações interpessoais no ambiente de trabalho, como com colegas, supervisores e clientes. Relacionamentos positivos e de apoio podem aumentar significativamente a felicidade no trabalho.

3. **Dimensão espiritual**: Relacionada à realização pessoal e ao crescimento individual. Isso pode incluir a busca por conhecimento, desenvolvimento pessoal e a realização de valores e crenças pessoais.

4. **Dimensão pessoal**: Refere-se ao bem-estar físico e emocional, incluindo saúde, equilíbrio entre vida pessoal e profissional, e satisfação com as condições de trabalho.

Essas dimensões são interdependentes e podem influenciar umas às outras, contribuindo para um bem-estar geral no ambiente de trabalho.