Eu quero a esperanç de óculos um filho de cuca legal Eu quero plantar e comer com a mão a pimenta e 0 sal Eu quero uma casa no campo do tamanho ideal pau a pique e sape Onde eu possa plantar meus amigos meus discos meus livros e nada mais. TAVITO; RODRIX, Zé. In Elis Regina. LP Philips.1972. "Adaptado: Reforma Ortográfica Texto 2 Cidadezinh qualquer Casas entre bananeiras mulheres entre laranjeiras pomar, amor, cantar. Um homem vai devagar. Um cachorro vai devagar. Um burro vai devagar. Devagar __ as janelas olham. Eta vida besta, meu Deus. Na comparação desses textos, percebe-se que , sobre uma vida no interior/campo,os autores apresentam pontos de vista A) complementares. B) contraditórios. C) excludentes. D) opostos. E) semelhantes. __ (SADEAM). Leia os textos abaixo. Texto 1 Depois dessa reportagem ("Como perder e (atenção!) manter o peso ", 17 de fevereiro), chego conclusão de que não há fórmula secreta nem academia milagrosa. Tudo depende do esforço de cada pessoa que se propōe a perder peso, mas sempre acompanhada de algum profissional habilitado. Valter Lemos Filho Florianópolis, SC. Texto 2 Não há fórmulas mágicas Temos de consumir menos calorias do que gastamose, para isso , aumentar a atividade física e comer em menor quantidade. Gisele Maria Giovinazzo Nutricionista. São José do Rio Preto , SP.Veja. 24 fev 2010. Nesses textos, os leitores apresentam opiniões A) antagônicas. B) complementares. C) confusas. D) incoerentes. __ (PAEBES). Leia os textos abaixo. Texto 1 A ascensão do treinamento Ao longo de décadas, a receita mais usada para ganhar competitividade frente à concorrência fol investir no aprimoramento e na qualidade de produtos e de servicos. Hoje, na visão dos empresários, o conhecimento e a qualificação da equipe passaram a ser tanto ou mais importante que os patrimônios materiais. Por isso, investir na prata da casa é ordem para sair na frente E não se trata de benevolência. É questão de sobrevivência. [ldots ] Para compensar as deficiencias do mercado de trabalho, 76% dos empresários investem em programas de treinamento interno, e 60% subsidiam cursos externos para os seus funcionários. Há também osque desenvolvem programas de formação em consórcio com outras companhias e apostam em parcerias com instituições de ensino nas quais captam talentos. FREIRE, Priscila. In: Trabalho & Formação Profissional. Correlo Braziliense, 18 jul. 2010 D. 1 Texto 2 Inteligência emocional no trabalho Quando observamos aqueles profissionais que se destacam no ambiente de trabalho, que são promovidos ou que são convidados para participar das melhores oportunidades percebemos que não é somente a sua qualificação técnica que os diferencia dos demais. Então, além de investir em sua qualificação acadêmica, o que é importante para ajudar no seu desenvolvimento profissional? Uma pesquisa realizada pela Universidade de São Paulo (USP) analisou o desempenho de mais de 100 profissionais em diferentes estágios da carreira e concluiu que tão importante quanto ter uma boa formação acadêmica e uma capacidade de análise e de resolução de problemas é a competência interpessoa , já que os profissionais com essas caracteristicas têm maior chance de serem avaliados por seus superiores como muito bons ou excelentes. QUIRINO, José. In: Trabalho & Formação Profissional. Cord Braziliense, 18 jul. 2010 Esses dois textos, em relação ao assunto do merg de trabalho, são A) apelativos. B) complementares. C) divergentes. D) genéricos. E) semelhantes.