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Direito
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Assinale a alternativa que descreve o que ocorreu na fase legal da Administração de Recursos Humanos. A Esta fase caracteriza-se pela forte preocupação com os custos , portanto era fundamental um rígido controle em registrar as entradas e saídas relacionadas à mão-de-obra. B Esta fase inicia -se com a criação das leis trabalhistas. A partir da vigência da CLT, poder vai para as mãos dos chefes de pessoal, pois eram eles que detinham o conhecimento , ou seja , tinham o domínio das regras e normas recém -criadas. C Nesta fase que a Administração de Recursos Humanos passou a adotar os sistemas de treinamento , recrutamento e seleção , cargos e salários , departamento pessoal higiene e segurança do trabalho , benefícios e outros. movimento sindical implementado

Pergunta

Assinale a alternativa que descreve o que ocorreu
na fase legal da Administração de Recursos Humanos.
A
Esta fase caracteriza-se pela forte
preocupação com os custos , portanto
era fundamental um rígido controle em
registrar as entradas e saídas
relacionadas à mão-de-obra.
B
Esta fase inicia -se com a criação das leis
trabalhistas. A partir da vigência da CLT,
poder vai para as mãos dos chefes de
pessoal, pois eram eles que detinham o
conhecimento , ou seja , tinham o domínio
das regras e normas recém -criadas.
C
Nesta fase que a Administração de
Recursos Humanos passou a adotar os
sistemas de treinamento , recrutamento e
seleção , cargos e salários , departamento
pessoal higiene e segurança do
trabalho , benefícios e outros.
movimento sindical implementado

Assinale a alternativa que descreve o que ocorreu na fase legal da Administração de Recursos Humanos. A Esta fase caracteriza-se pela forte preocupação com os custos , portanto era fundamental um rígido controle em registrar as entradas e saídas relacionadas à mão-de-obra. B Esta fase inicia -se com a criação das leis trabalhistas. A partir da vigência da CLT, poder vai para as mãos dos chefes de pessoal, pois eram eles que detinham o conhecimento , ou seja , tinham o domínio das regras e normas recém -criadas. C Nesta fase que a Administração de Recursos Humanos passou a adotar os sistemas de treinamento , recrutamento e seleção , cargos e salários , departamento pessoal higiene e segurança do trabalho , benefícios e outros. movimento sindical implementado

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NeusaMestre · Tutor por 5 anos

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alternativa correta é a B. Esta fase inicia-se com a criação das leis trabalhistas e a vigência da CLT, onde o poder vai para as mãos dos chefes de pessoal, que detinham o conhecimento das regras e normas recém-criadas.
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