Qual a diferença entre administração cientifica e admnistração de relações humanas

Resposta: A Administração Científica é um modelo que enfoca as tarefas e a eficiência dos processos. Foi desenvolvida por Frederick Taylor, ela prioriza a estrutura organizacional e a maximização da produção por meio de métodos científicos. Busca a eficiência do operário através do estudo de tempos e movimentos (crongramação de tarefas). As pessoas são vistas como extensões das máquinas.<br /><br />Por outro lado, a Teoria das Relações Humanas, também conhecida como Escola de Human Relations, desenvolvida por Elton Mayo, considera importante não somente o ambiente físico de trabalho, mas também os aspectos psicológicos e sociais. Ela enfoca especialmente nas pessoas e em como a satisfação delas no ambiente de trabalho pode levar a uma maior produtividade. Essa teoria percebe a organização como um grupo de pessoas e enfatiza as relações interpessoais que influenciam o desempenho do trabalhador.<br /><br />Em resumo, a principal diferença entre essas duas abordagens é o foco: enquanto a Administração Científica procura melhorar a eficiência através da otimização das tarefas, a Teoria das Relações Humanas busca aprimorar a produtividade por meio da satisfação e bem-estar dos trabalhadores.