pessoas crescem na carreira por esforço próprio . Quanto mais a pessoa busca melhorar e trazer resultado, mais ela é reconhecida . Porém, mesmo em empresas meritocráticas muitas pessoas se esforçam e mesmo assim não vão a lugar nenhum . Qual a explicação lógica mais plausível? As empresas sofrem forte pressão dos concorrentes. ) Pessoas boas tendem a sair da empresa quando recebem novas ofertas de trabalho. ) As empresas não conseguem reconhecer OS funcionários que

Question

pessoas crescem na carreira por esforço próprio . Quanto mais a pessoa busca melhorar e trazer resultado, mais ela é reconhecida . Porém, mesmo em empresas meritocráticas muitas pessoas se esforçam e mesmo assim não vão a lugar nenhum . Qual a explicação lógica mais plausível? As empresas sofrem forte pressão dos concorrentes. ) Pessoas boas tendem a sair da empresa quando recebem novas ofertas de trabalho. ) As empresas não conseguem reconhecer OS funcionários que

Answer 1

explicação lógica mais plausível para o fenômeno descrito é a opção 3: "As empresas não conseguem reconhecer os funcionários que se esforçam". Apesar de as empresas meritocráticas tentarem reconhecer e promover os funcionários com base em seu esforço e desempenho, pode haver falhas no sistema de avaliação e reconhecimento, resultando em alguns funcionários não serem reconhecidos apesar de seu trabalho árduo. Isso pode ocorrer devido a fatores como falta de comunicação clara, padrões de avaliação subjetivos, ou até mesmo a existência de favoritismos e preconceitos dentro da empresa.

Question

Solution

Resposta