De acordo com Luz (2003), em uma organização, muitas são as formas de manifestação de como está 0 clima organizacional No dia a dia é possivel que se encontrem sinais de que o ambiente é percebido com bom ou ruim. Coloque V para verdadeiro e F para falso nas assertivas que se relacionam aos sinais do clima organizacional considerados como "bons" e "ruins"respectivamente: ( ) Uso de materiais diversos. ( ) Turnover (rotatividade) elevada. ( ) Descaso com o uso de recursos. ( ) Falta de interesse dos colaboradores pelas necessidades da empresa. ( ) Elevados indices de absenteismo. ( ) Programas de sugestōes mal sucedidos. Assinale a única alternativa que apresenta a ordenação correta para as assertivas verdadeiras e falsas: V-V-V-V-V-F. V-F-V-V-V-V V-F-V-F-V-V. F-V-V-V-V-V F-V-F-V-F.V

Question

De acordo com Luz (2003), em uma organização, muitas são as formas de manifestação de como está 0 clima organizacional No dia a dia é possivel que se encontrem sinais de que o ambiente é percebido com bom ou ruim. Coloque V para verdadeiro e F para falso nas assertivas que se relacionam aos sinais do clima organizacional considerados como "bons" e "ruins"respectivamente: ( ) Uso de materiais diversos. ( ) Turnover (rotatividade) elevada. ( ) Descaso com o uso de recursos. ( ) Falta de interesse dos colaboradores pelas necessidades da empresa. ( ) Elevados indices de absenteismo. ( ) Programas de sugestōes mal sucedidos. Assinale a única alternativa que apresenta a ordenação correta para as assertivas verdadeiras e falsas: V-V-V-V-V-F. V-F-V-V-V-V V-F-V-F-V-V. F-V-V-V-V-V F-V-F-V-F.V

Answer 1

De acordo com as assertivas apresentadas, a ordenação correta para as assertivas verdadeiras e falsas é:V-F-V-V-F-V.Explicação:- Uso de materiais diversos: verdadeiro (V), pois é um sinal de clima organizacional bom, pois indica diversidade e adaptabilidade.- Turnover (rotatividade) elevada: falso (F), pois é um sinal de clima organizacional ruim, pois indica instabilidade e insatisfação.- Descaso com o uso de recursos: verdadeiro (V), pois é um sinal de clima organizacional ruim, pois indica falta de valorização e respeito.- Falta de interesse dos colaboradores pelas necessidades da empresa: verdadeiro (V), pois é um sinal de clima organizacional ruim, pois indica desengajamento e falta de comprometimento.- Elevados índices de absenteísmo: falso (F), pois é um sinal de clima organizacional ruim, pois indica insatisfação e falta de motivação.- Programas de sugestões mal-sucedidos: verdadeiro (V), pois é um sinal de clima organizacional ruim, pois indica falta de engajamento e participação dos colaboradores.

Question

Solution

Resposta