Cultura Organizacionalé a base da empresa representando crenças comuns que se manifestam nos hábitos e tradições. Uma Cultura Organizacional forte é uma cultura na qual os valores são compartilhados de maneira ampla. Sobre Cultura Organizacional, analise as afirmativas: 1. Mudanças internas as novas necessidades e expectativas dos clientes são sempre positivas. II. Proporciona senso de identidade aos membros da organizaçâo. III. Os interesses individuais de cada um prevalecem em função do coletivo. IV. Competitividade saudável entre as equipes multifuncior ais é encorajada. V. Os funcionários devem inovar, mas não assumir riscos. É correto apenas o que se afirma em: A Apenas I. B IV. C Apenas V. D II eIV. E lelll.

Question

Cultura Organizacionalé a base da empresa representando crenças comuns que se manifestam nos hábitos e tradições. Uma Cultura Organizacional forte é uma cultura na qual os valores são compartilhados de maneira ampla. Sobre Cultura Organizacional, analise as afirmativas: 1. Mudanças internas as novas necessidades e expectativas dos clientes são sempre positivas. II. Proporciona senso de identidade aos membros da organizaçâo. III. Os interesses individuais de cada um prevalecem em função do coletivo. IV. Competitividade saudável entre as equipes multifuncior ais é encorajada. V. Os funcionários devem inovar, mas não assumir riscos. É correto apenas o que se afirma em: A Apenas I. B IV. C Apenas V. D II eIV. E lelll.

Answer 1

resposta correta é a opção D (II e IV).Vamos analisar cada uma das afirmativas:I. Mudanças internas às novas necessidades e expectativas dos clientes são sempre positivas.- Esta afirmativa não é sempre verdadeira. Mudanças internas podem ser positivas ou negativas, dependendo de como são geridas e da forma como afetam a cultura organizacional.II. Proporciona senso de identidade aos membros da organização.- Esta afirmativa é verdadeira. Uma cultura organizacional forte proporciona um senso de identidade e pertencimento aos membros da organização.III. Os interesses individuais de cada um prevalecem em função do coletivo.- Esta afirmativa não é verdadeira. Uma cultura organizacional saudável valoriza tanto os interesses individuais quanto os coletivos, buscando um equilíbrio entre ambos.IV. Competitividade saudável entre as equipes multifuncionais é encorajada.- Esta afirmativa é verdadeira. Uma cultura organizacional saudável incentiva a competitividade entre as equipes, mas de forma saudável e produtiva.V. Os funcionários devem inovar, mas não assumir riscos.- Esta afirmativa não é verdadeira. Uma cultura organizacional saudável incentiva a inovação e o assumir de riscos, desde que sejam geridos de forma adequada.Portanto, a resposta correta é a opção D (II e IV).

Question

Solution

Resposta