Introdução a Administração, legislação e pessoas: e pessoas:526 A1 ATIVIDADES sobre 526 A1 ATIVIDADES A startup StudyEasy, criada em 2022, desenvolveu um aplicativo que oferece cursos on the reingments de contratado para coordenar O RH, decidiu implantar a avaliação de desempenho em 2024 a importancisecisa Olvimento profissional criatividade e produtividade. Além disso ofference solucties de Consultoria. Suas soluçōes são excelentes e o sucesso o imediato. Em 2023, os socios connuamente time é essencial para manter o sucesso. Um novo negócio precisa implantar processos controles e rotinas do zero. Na StudyEasy, não e Com quase 40 funcionários e crescendo, ele justificou a necessidade ao CEO mostrando a Em de desempenho para a empresa e os funcionários A implantação foi aprovada e. agora, o Sr estabeleceumolgados e e executar a implantação Ele reuniu sua equipe definiu o objetivo distribuiu tarefas ansiosos pelo resultado. Como uma avaliação de desempenho pode ajudar a criar um senso de comunidade e objetivo comum em um ambiente em que todos estão aprendendo e crescendo juntos? Na sua opinião, por que é importante para a StudyEasy implementar um sistema de avaliação de desempenho neste momento? 3.Como você imagina que a implementação da avaliação de desempenho pode impactar a motivação e 0 desenvolvimento dos funcionários na StudyEasy?

Question

Introdução a Administração, legislação e pessoas: e pessoas:526 A1 ATIVIDADES sobre 526 A1 ATIVIDADES A startup StudyEasy, criada em 2022, desenvolveu um aplicativo que oferece cursos on the reingments de contratado para coordenar O RH, decidiu implantar a avaliação de desempenho em 2024 a importancisecisa Olvimento profissional criatividade e produtividade. Além disso ofference solucties de Consultoria. Suas soluçōes são excelentes e o sucesso o imediato. Em 2023, os socios connuamente time é essencial para manter o sucesso. Um novo negócio precisa implantar processos controles e rotinas do zero. Na StudyEasy, não e Com quase 40 funcionários e crescendo, ele justificou a necessidade ao CEO mostrando a Em de desempenho para a empresa e os funcionários A implantação foi aprovada e. agora, o Sr estabeleceumolgados e e executar a implantação Ele reuniu sua equipe definiu o objetivo distribuiu tarefas ansiosos pelo resultado. Como uma avaliação de desempenho pode ajudar a criar um senso de comunidade e objetivo comum em um ambiente em que todos estão aprendendo e crescendo juntos? Na sua opinião, por que é importante para a StudyEasy implementar um sistema de avaliação de desempenho neste momento? 3.Como você imagina que a implementação da avaliação de desempenho pode impactar a motivação e 0 desenvolvimento dos funcionários na StudyEasy?

Answer 1

1. Uma avaliação de desempenho pode ajudar a criar um senso de comunidade e objetivo comum em um ambiente em que todos estão aprendendo e crescendo juntos, ao estabelecer metas claras e mensuráveis para cada funcionário. Isso permite que todos estejam alinhados e trabalhem em direção a um objetivo comum, promovendo a colaboração e o espírito de equipe.2. Na minha opinião, é importante para a StudyEasy implementar um sistema de avaliação de desempenho neste momento, pois eles estão crescendo e expandindo sua equipe. A avaliação de desempenho pode ajudar a identificar pontos fortes e fracos dos funcionários, permitindo que a empresa tome medidas para melhorar a produtividade e o desempenho geral. Além disso, isso também pode ajudar a identificar áreas em que os funcionários precisam de treinamento adicional ou desenvolvimento, contribuindo para o crescimento profissional deles.3. A implementação da avaliação de desempenho pode impactar positivamente a motivação e o desenvolvimento dos funcionários na StudyEasy, ao fornecer feedback construtivo e identificar áreas de melhoria. Isso pode ajudar os funcionários a entenderem suas áreas de força e áreas de melhoria, permitindo que eles se esforcem para se desenvolverem e melhorarem seu desempenho. Além disso, a avaliação de desempenho pode ajudar a identificar funcionários de alto desempenho, que podem ser reconhecidos e recompensados, contribuindo para a motivação e satisfação dos funcionários.

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