Página inicial
/
Negócios
/
- as empresas precisam estabelecer __ e premiar os colaboradores quando elas fo tingidas. essa é uma boa técnica para motivar os

Question

- As empresas precisam estabelecer __ e premiar os colaboradores quando elas fo tingidas. Essa é uma boa técnica para motivar os funcionários a mais e desafia si mesmos. Marque a alternativa correta que completa a sentenga: A) rotinas B) critérios C) compromisso D) metas 8 - Mesmo que o seu time seja muito eficiente, ele precisa ter as ferramentas adequadas pa desenvolver as suas atividades. Pouco adianta ter uma equipe multo engajada e não t bons softwares de gestão na empresa., por exemplo. Esse pequeno paragrafo se refere a: A) Forneça ferramentas e infraestrutura adequadas B) Forneça ferramentas e salas adequadas C) Forneça ferramentas e cursos adequados D) Forneça e infraestrutura não compativeis 9. A utilização do filme Tempos Modernos, de Charles Chaplin, para exemplificar a forma como os trabalhadores eram vistos durante quase toda a 1a metade do século passado, o XX, tem sido recorrente para a dessa visão dos trabalhadores como parte da engrenagem das máquinas, sendo "movimentados" por elas na linha de produção. As méquinas e que providenciavam o ritmo e as agoes dos trabalhadores, e o grande objetivo era a manutenção e o aumento da produtividade. Qual teoria da administração é que sustenta essa visão? a)Fordismo. Estruturalismo. Fayolismo. d) Taylorismo. 10-0 Taylorismo é uma teoria administrativa criada por a)Frederick Winslow Taylor. b) Henry Ford Chiavenato Sigmund Freud so administrativo, pois

Solution

Verificación de expertos
4.3 (321 Votos)
Leandra Mestre · Tutor por 5 anos

Resposta

1. A alternativa correta que completa a frase é "metas". As empresas precisam estabelecer e premiar os colaboradores quando eles atingirem as metas estabelecidas. Essa é uma boa técnica para motivar os funcionários a mais e desafiá-los a si mesmos.2. O parágrafo se refere à necessidade de fornecer ferramentas e infraestrutura adequadas para o desenvolvimento das atividades do time. Ter uma equipe muito engajada, mas sem as ferramentas adequadas, não é suficiente para garantir o sucesso.3. A teoria da administração que sustenta a visão dos trabalhadores como parte da engrenagem das máquinas, sendo "movimentados" por elas na linha de produção, é o Taylorismo. O Taylorismo enfatiza a divisão do trabalho, a especialização e a otimização das tarefas para aumentar a produtividade.4. O Taylorismo foi criado por Frederick Winslow Taylor. Ele é considerado o pai do Taylorismo, uma teoria administrativa que enfatiza a divisão do trabalho, a especialização e a otimização das tarefas para aumentar a produtividade.