O conhecimento tácito e o explícito são as duas formas de conhecimento que estão presentes nas organizações, elas se complementam e a interação entre elas é a principal maneira de se criar conhecimento no âmbito organizacional. O conhecimento tácito é “produzido pela experiência da vida, incluindo elementos cognitivos e práticos”. Assim sendo, pode-se conceituá-lo como o conhecimento que é adquirido através de experiências individuais considerando-se fatores intangíveis, como por exemplo: crenças pessoais, ideias, valores, julgamentos pessoais, perspectivas, intuições. Assinale a opção que apresenta que NÃO apresenta uma explicação ao conceito de conhecimento tácito. A É o que sabemos apenas por estudo. B É o que aprendemos na prática. C Um saber comum aos que operam em determinado ambiente de trabalho. D Advém de experiências ao realizarmos determinadas operações e atividades.

Question

O conhecimento tácito e o explícito são as duas formas de conhecimento que estão presentes nas organizações, elas se complementam e a interação entre elas é a principal maneira de se criar conhecimento no âmbito organizacional. O conhecimento tácito é “produzido pela experiência da vida, incluindo elementos cognitivos e práticos”. Assim sendo, pode-se conceituá-lo como o conhecimento que é adquirido através de experiências individuais considerando-se fatores intangíveis, como por exemplo: crenças pessoais, ideias, valores, julgamentos pessoais, perspectivas, intuições. Assinale a opção que apresenta que NÃO apresenta uma explicação ao conceito de conhecimento tácito. A É o que sabemos apenas por estudo. B É o que aprendemos na prática. C Um saber comum aos que operam em determinado ambiente de trabalho. D Advém de experiências ao realizarmos determinadas operações e atividades.

Answer 1

Dica: O conhecimento tácito se refere ao conhecimento adquirido através de experiências individuais, práticas e operacionais. Este tipo de conhecimento é frequentemente difícil de explicar ou transmitir a outras pessoas porque é baseado em fatores intangíveis e subjetivos. Portanto, quaisquer declarações que indiquem que o conhecimento tácito é baseado apenas em estudo ou aprendizado formal não estarão corretas.Descrição: Para responder à pergunta, primeiro precisamos entender o que é o conhecimento tácito. Uma vez que sabemos que o conhecimento tácito é adquirido através de experiência e prática, podemos comparar isso com as opções de resposta. As opções B, C e D descrevem formas de ganhar conhecimento tácito: "aprendidas na prática", "saber comum aos que operam em determinado ambiente de trabalho", e "advêm de experiências ao realizarmos determinadas operações e atividades ". Portanto, a opção A é a que não pertence porque sugere que o conhecimento tácito é "o que sabemos apenas por estudo", o que contradiz o princípio do conhecimento tácito de ser baseado na experiência.Resposta: A alternativa que NÃO representa uma explicação ao conceito de conhecimento tácito é: A) É o que sabemos apenas por estudo.

Question

Solution

Resposta