A Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) é um tema bastante presente no universo organizacional. sabia que existem diversos modelos e abordagens sobre como compreender e atuar na preserva desenvolvimento e promoção da qualidade de vida no trabalho? Um desses modelos teóricosé o mo conceitual de Walton; autor considerado um dos precursores nos estudos cientificos sobre QVT. Ne modelo, o autor descreve os indicadores que podem ser entendidos como fatores a se considerar elaboração de programas de QVT. Seguem abaixo, alguns desses indicadores: A. Compensação justa e adequada, que diz respeito a equidade interna e externa, ou seja, o quanto Salários estão em equilibrio com os demais salários da empresa e com o mercado em geral. B. Uso de desenvolvimento de capacidades, que diz respeito à autonomia, ao uso de qualidades múltip e à informação recebida sobre o processo total de trabalho C. Vida e o espaço total de trabalho que diz respeito ao papel exclusivo do trabalho na vida das pessoas quanto os trabalhadores devem se dedicar integralmente aos papeis que assumiram na organização. D. Condição de trabalho que diz respeito a uma jornada de trabalho razoável, a um ambiente fisico segu e saudável, e à ausencia de insalubridade Assinale a alternativa correta Estão corretas apenas as afirmativas A,Bin C Estão corretas apenas as afimativas B. C. e D Estão corretas apenas as afirmativas BeD