Na seção de equipe de gestão de um plano de negócios, é crucial detalhar os aspectos que demonstram como os executivos e gestores estão qualificados para liderar o negócio rumo ao sucesso . Esta seção não apenas destaca OS pontos fortes e a experiência da equipe, mas também aborda como as habilidades complementares entre os membros contribuem para o crescimento da empresa. Considerando estas informações qual das seguintes alternativas compreende a abordagem eficaz para a descrição da equipe de gestão em um plano de negócios? Alternativas A) Evitar informatioes sobre políticas de recursos humanos e contratação ,concentrando-se exclusivamente nas qualificações atuais da equipe. B) Focar apenas nos membros da equipe com maior experiência tornando redundante a descrição de como as habilidades se complementarr entre os gestores. C) Descrever em detalhes os membros da equipe e suas responsabilidades , experiências, a identificação do que está faltando e prever necessidades futuras de recursos humanos. D) Limitar a descrição aos executivos de alto nivel, sem mencionar as competências externas que podem ser necessarias no futuro E) Incluir apenas curriculos completos de cada membro da equipe, sem uma discussáo sobre como suas experiencias e responsabilidades se alinham com os objetivos do negócio