Question
Enunciado Questão 1 A evolução do papel do administrador desde o século XIX até 0 século XX reflete as nas demandas e nos ambien atividades rotineiras de planejamento, organização direção e controle, o perfil do administrador se expandiu para incluir ha habilidades são essenciais para lidar com os desafios da gestão moderna, que não apenas envolvem a administração eficaz ea capacidade de alinhar as ações da equipe com a missão e visão organizacional. Com base nessa transformação identifique qual das seguintes alternativas representa o perfi do administrador no século xx Alternativas A) A capacidade de administrar no século XX se limita ao conhecimento profundo dos processos internos da empresa, sem necessidade de desenvol B) No século XX um administrador deve ser um lider nato, possuir habilidades técnicas especificase estar profundamente inserido na cultura organiz emocional C) No século XX um administrador foca em maximizal lucros imediatos.considerando a importância da cultura organizacional e o desenvolvimento para o sucesso empresarial. D) Oadministrador do século XX deve focar has habilidades técnicas, ignorando os aspectos conceituais, pois sáo elas que garantem a eficiência opera E) A principal tarefa do administrador modernoé manter a rotina de atividades sem haja qualquer tipo de alteração, assegurando a continuidade dos
Solution
4.3
(266 Votos)
Valeska
Mestre · Tutor por 5 anos
Resposta
resposta correta é a alternativa B) No século XX um administrador deve ser um líder nato, possuir habilidades técnicas específicas e estar profundamente inserido na cultura organizacional emocional.Com a evolução do papel do administrador ao longo dos séculos, podemos observar que as demandas e atividades rotineiras de planejamento, organização, direção e controle também evoluíram. No século XX, o perfil do administrador se expandiu para incluir habilidades técnicas específicas e uma compreensão profunda da cultura organizacional emocional.Essas habilidades são essenciais para lidar com os desafios da gestão moderna, que não se limitam apenas à administração eficaz, mas também à capacidade de alinhar as ações da equipe com a missão e visão organizacional. Portanto, a alternativa B) representa melhor o perfil do administrador no século XX.