Question
Hoje no Brasil o profissional de Recursos Humanos tem um grande potencial para reconhecer o capital intelectual do colaborador e também para negociar com ele e toda equipe. Para que este recurso seja utilizado de maneira adequada, visando a alcançar os resultados esperados pela empresa é necessário que o gestor de Recursos Humanos: Atribua as derrotas e conquistas aos superiores ou colegas de trabalho. Utilize de seus conhecimentos visando ao desenvolvimento dos profissionais das mais diversas áreas da empresa. Mantenha-se afastado dos colaboradores para que respeitem a hierarquia. Manterhase distante dos profissionais de setores da fábrica, U ze de seu poder hierárcuico para conseguir o que deseja,
Solution
4.4
(212 Votos)
Gustavo
Mestre · Tutor por 5 anos
Resposta
Dicas: Para um gestor de Recursos Humanos optimizar o reconhecimento do capital intelectual e o bom desempenho da equipe, é crucial que utilize os seus conhecimentos e competências para promover o desenvolvimento dos profissionais em todas as áreas da empresa. Isto não só implica fornecer formação e oportunidades de desenvolvimento, mas também criar um ambiente de trabalho positivo que incentive a inovação e o compromisso.Descrição: A pergunta procura identificar qual a melhor abordagem para um gestor de Recursos Humanos atingir os objetivos da empresa. A opção correta é "Utilize de seus conhecimentos visando ao desenvolvimento dos profissionais das mais diversas áreas da empresa". Isso sugere que o gestor deve utilizar as suas competências e conhecimentos para promover a aprendizagem e o crescimento dos colaboradores dentro da organização. Isso invariavelmente levará a um melhor desempenho geral da empresa, uma vez que os colaboradores que recebem mais formação e oportunidades para se desenvolverem tornam-se geralmente mais produtivos e comprometidos.Resposta: Utilize de seus conhecimentos visando ao desenvolvimento dos profissionais das mais diversas áreas da empresa.