Diversos metodos de organogramas estao disponíveis para que a empresa ​

Resposta: Existem vários métodos de organogramas que uma empresa pode escolher, como o organograma linear, linha-staff e funcional. A escolha depende da estrutura da empresa e de suas preferências. Independentemente do tipo de organograma escolhido, é importante seguir algumas regras no momento de sua criação e elaboração. Primeiro, é essencial que o organograma reflita com precisão a estrutura organizacional atual da empresa. Cada departamento, equipe ou grupo deve estar claramente identificado, assim como as relações entre eles. Segundo, cada pessoa deve aparecer apenas uma vez no organograma. Se alguém tem várias funções, essas devem ser refletidas em um único lugar no gráfico.Terceiro, a direção do fluxo de informação e responsabilidade deve ser representada de forma clara e coesa. Isso geralmente é indicado por setas ou linhas que conectam diferentes elementos do gráfico.Quarto, o organograma deve ser fácil de entender e de ler. Isso geralmente significa evitar o excesso de complexidade e garantir que o gráfico seja limpo e claro.Finalmente, o organograma deve ser mantido atualizado. Se houver mudanças na estrutura da empresa, como um novo departamento ou a reestruturação de um existente, o gráfico deve refletir isso. Se todas essas regras forem seguidas, a empresa terá um organograma eficaz que pode ajudar a comunicar sua estrutura interna e promover uma melhor compreensão entre os funcionários.