Baseando-se na definição de Desenvolvimento Organizacional - DO complete as lacunas existentes na sentença a seguir. Segundo Beckhard (1969 apud SAVIOLI 2002, p 288) caracterizou o DO como um esforço que abrange toda a organização, sendo administrado por seus principais Esse esforço tem como objetivo aumentar a eficiência e saúde a partir de __ programadas, tomando como base as ciências do comportamento. Diante do exposto, assinale a alternativa CORRETA que completa respectivamente as lacunas. Almejado, processos avaliaçōes Pretendido, processos reuniōes Planejado, executivos intervençōes Pretendido, avanços reuniōes Pleno, avanços, avaliaçōes

Question

Baseando-se na definição de Desenvolvimento Organizacional - DO complete as lacunas existentes na sentença a seguir. Segundo Beckhard (1969 apud SAVIOLI 2002, p 288) caracterizou o DO como um esforço que abrange toda a organização, sendo administrado por seus principais Esse esforço tem como objetivo aumentar a eficiência e saúde a partir de __ programadas, tomando como base as ciências do comportamento. Diante do exposto, assinale a alternativa CORRETA que completa respectivamente as lacunas. Almejado, processos avaliaçōes Pretendido, processos reuniōes Planejado, executivos intervençōes Pretendido, avanços reuniōes Pleno, avanços, avaliaçōes

Answer 1

alternativa correta que completa as lacunas na sentença é:Planejado, executivos intervençōesPortanto, a frase completa fica:Segundo Beckhard (1969 apud SAVIOLI 2002, p 288) caracterizou o DO como um esforço **planejado** que abrange toda a organização, sendo administrado por seus principais **executivos**. Esse esforço tem como objetivo aumentar a eficiência e saúde a partir de **intervenções** programadas, tomando como base as ciências do comportamento.

Question

Solution

Resposta