Question
ATIVIDADE AVALIATIVA : Campanha 5S Quantas vezes vocês lá mpresa, que parar o que estavam fazendo para lá terem desistido de procurar? Esse é apenas um situação que sua empresa, mas e appontraram algum tempo depos de seria evitada caso suas organizações tivessem Implementado o 55 A metodologia 5S é mais que uma ferramenta de gestǎo: é uma flosofla. Sua aplicação no ambiente de trabalho pretende promover segurança dos garantindo assim multo mals organizaçǎo, qualidade e produtividade. a) Em grupos de cinco integrantes, vocés foram selecionados pelo RH da empresa para elaborarem uma campanha Interna de conscientização do programa 5S para empresa que vocês trabalham. a) Devem inclulr: Construção do materlal (slides); Apresentação dialogada; Preparar um Esquetes, ou Cartazes; ou Jingle ou paródla. APRESENTAGÃO "PROXAULA Senac
Solution
4
(123 Votos)
Mateo
Mestre · Tutor por 5 anos
Resposta
Para a atividade avaliativa sobre a campanha 5S, você precisa trabalhar em grupos de cinco integrantes e elaborar uma campanha interna de conscientização sobre o programa 5S para a empresa onde vocês trabalham. Aqui estão algumas sugestões para a sua apresentação:1. Construção do material (slides): Crie slides que expliquem os princípios básicos do programa 5S, como Sortear, Limpar, Manter, Organizar e Padronizar. Inclua exemplos práticos e benefícios para a empresa.2. Apresentação dialogada: Planeje uma apresentação interativa onde vocês possam envolver a audiência através de perguntas e respostas. Isso ajudará a manter o público engajado e atento.3. Preparar um esqueto, cartazes, jingle ou paródia: Crie materiais visuais ou auditivos que complementem sua apresentação. Isso pode incluir cartazes com slogans motivacionais, jingles ou músicas que reforçem os princípios do 5S.Lembre-se de que a metodologia 5S visa promover a segurança, qualidade e produtividade no ambiente de trabalho. Ao implementar esses princípios, é possível evitar situações de desorganização e melhorar a eficiência da empresa. Boa sorte na sua apresentação!