Para Spector (2010, p . 310), "um grupo de trabalho é a união de duas ou mais pessoas que interagem umas com as outras e dividem algumas tarefas, visando objetivos inter -relacionados". Segundo Wagner Ill e Hollenbeck (2006, p. 171), equipe "é um tipo especial de grupo em que, entre outros atributos , evidencia-se elevada interdependência na execução das atividades". Agora que vocé já estudou em seu caderno, aqui na plataforma, e entendeu a diferença entre os dois conceitos, em um breve texto de.no mínimo 5 linhas , com as suas palavrashidescreva a diferença entre grupo e equipe e qual deles traz resultados mais satisfatórios para resolução de problemas na empresa.

Question

Para Spector (2010, p . 310), "um grupo de trabalho é a união de duas ou mais pessoas que interagem umas com as outras e dividem algumas tarefas, visando objetivos inter -relacionados". Segundo Wagner Ill e Hollenbeck (2006, p. 171), equipe "é um tipo especial de grupo em que, entre outros atributos , evidencia-se elevada interdependência na execução das atividades". Agora que vocé já estudou em seu caderno, aqui na plataforma, e entendeu a diferença entre os dois conceitos, em um breve texto de.no mínimo 5 linhas , com as suas palavrashidescreva a diferença entre grupo e equipe e qual deles traz resultados mais satisfatórios para resolução de problemas na empresa.

Answer 1

Grupo e equipe são conceitos distintos. Um grupo é formado pela união de duas ou mais pessoas que interagem e dividem tarefas, mas com objetivos individuais e não inter-relacionados. Já uma equipe é um tipo especial de grupo, onde a interdependência na execução das atividades é evidente, e todos os membros trabalham juntos para alcançar objetivos comuns.A principal diferença entre grupo e equipe está na forma como as pessoas se relacionam e trabalham juntas. Em um grupo, cada pessoa atua de forma independente e os objetivos são individuais. Já na equipe, a colaboração e a interdependência são fundamentais para o sucesso. Cada membro da equipe contribui com suas habilidades e conhecimentos para alcançar um objetivo comum.Quando se trata da resolução de problemas na empresa, a formação de equipes traz resultados mais satisfatórios. Isso ocorre porque, ao trabalharem juntos, os membros da equipe podem compartilhar ideias, soluções e experiências, criando um ambiente propício para a resolução de problemas de forma mais eficiente. Além disso, a interdependência entre os membros da equipe incentiva a comunicação aberta e a troca de informações, o que contribui para a tomada de decisões mais rápidas e precisas.Em resumo, enquanto um grupo é formado por pessoas que atuam de forma independente e com objetivos individuais, uma equipe é formada por pessoas que trabalham juntas, com interdependência e objetivos comuns. E, quando se trata da resolução de problemas na empresa, a formação de equipes traz resultados mais satisfatórios devido à colaboração e à troca de informações entre os membros.

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