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corrado 1994, apud pimenta, 2010) defende a ideia de que o administrador (executivo-chefe) pode agir como diretor de comunicação.

Question

Corrado 1994, apud Pimenta, 2010) defende a ideia de que o administrador (executivo-chefe) pode agir como diretor de comunicação. Para tanto, é necessário primeiramente reconhecer a importância da comunicação no exerdçio da liderança. A partir do exposto acima e dos nossos estudos leia as asserçoes e assinale a alternativa que corresponda a habilidades importantes que o Cestor/Administrador de empresas deve ter em relação a comunicaçǎo: I. Ter capacidade de agregar pessoas e conduzi-las na mesma direçǎo. II. Ter lábia, convenceras pessoas sem se importar com o que pensa o colaborador. III. Ampliar o seu entendimento do processo de comunicação. IV. Conhecer os processos e ferramentas de comunicação. E correto o que se afirma em: Escolha uma opção: a. IIe III, apenas b. I,III e IV, apenas c. lell, apenas d. I,II, III e IV.

Solution

Verificación de expertos
4.6 (245 Votos)
Yara Maria Avançado · Tutor por 1 anos

Resposta

alternativa correta é:b. I, III e IV, apenasExplicação:I. Ter capacidade de agregar pessoas e conduzi-las na mesma direção: Esta habilidade é importante para o Cestor/Administrador de empresas, pois ele precisa ser capaz de unir as pessoas em torno de um objetivo comum e conduzi-las para alcançar esse objetivo.III. Ampliar o seu entendimento do processo de comunicação: É fundamental para o Cestor/Administrador de empresas ter um bom entendimento do processo de comunicação, para que ele possa utilizar essa compreensão de forma eficaz na gestão da empresa.IV. Conhecer os processos e ferramentas de comunicação: O Cestor/Administrador de empresas deve conhecer os processos e ferramentas de comunicação disponíveis, para que ele possa utilizá-los de forma adequada e eficiente na comunicação interna e externa da empresa.A opção II não é correta, pois a habilidade de convencer pessoas sem se importar com o que pensa o colaborador não é uma habilidade recomendada para um Cestor/Administrador de empresas, pois isso pode gerar desconfiança e resistência por parte dos colaboradores.