41 QUESTAO A adocio de praticas de gestão de carreira pela empresa, no geral tem efeito positivo sobre a percepção de seus funcionarios quanto as suas possibilidades de crescimento profissional. Porém, a ausência de relação significative na percepção dos executivos, denota a importância de uma reflexáo apurada das organizações e profissionais de orientaçáo vocacional. Fonte VELOSO, E. et ol. Gestáo de carreiras e crescimento profissional. Revista Brasileira de Orientação Profissional [s. [] V.12, n. 1, p. 61-72 2011 Sobre o assunto, analise as afirmativas a seguir. 1. A maior parte das empresas não oferece práticas de gestão de carreira a nenhum funcionário, o que é algo positivo. II. Oferecer práticas de gestão de carreira pode ser visto como algo positivo dentro da empresa. III. Geralmente, os investimentos e ações em aconselhamento e orientação de carreira são direcionados especificamente aos executivos IV. Cada profissional precisa buscar orientação de carreira sozinho, pois as empresas não podem oferecer isso por questoes de legislação. E correto o que se afirma em: ALTERNATIVAS 0772024, 11:18 I e II, apenas. I e III, apenas. II e III, apenas II e IV, apenas. I, II, III e IV. Unicesumar-Ensino a Distância

Question

41 QUESTAO A adocio de praticas de gestão de carreira pela empresa, no geral tem efeito positivo sobre a percepção de seus funcionarios quanto as suas possibilidades de crescimento profissional. Porém, a ausência de relação significative na percepção dos executivos, denota a importância de uma reflexáo apurada das organizações e profissionais de orientaçáo vocacional. Fonte VELOSO, E. et ol. Gestáo de carreiras e crescimento profissional. Revista Brasileira de Orientação Profissional [s. [] V.12, n. 1, p. 61-72 2011 Sobre o assunto, analise as afirmativas a seguir. 1. A maior parte das empresas não oferece práticas de gestão de carreira a nenhum funcionário, o que é algo positivo. II. Oferecer práticas de gestão de carreira pode ser visto como algo positivo dentro da empresa. III. Geralmente, os investimentos e ações em aconselhamento e orientação de carreira são direcionados especificamente aos executivos IV. Cada profissional precisa buscar orientação de carreira sozinho, pois as empresas não podem oferecer isso por questoes de legislação. E correto o que se afirma em: ALTERNATIVAS 0772024, 11:18 I e II, apenas. I e III, apenas. II e III, apenas II e IV, apenas. I, II, III e IV. Unicesumar-Ensino a Distância

Answer 1

afirmação correta é a alternativa II e III, apenas. A afirmação II está correta ao afirmar que oferecer práticas de gestão de carreira pode ser visto como algo positivo dentro da empresa. A gestão de carreira é uma prática que busca promover o desenvolvimento profissional dos funcionários, o que pode levar a uma maior satisfação e engajamento no trabalho.A afirmação III também está correta ao afirmar que geralmente os investimentos e ações em aconselhamento e orientação de carreira são direcionados especificamente aos executivos. Isso ocorre porque os executivos são aqueles que têm mais chances de serem afetados pelas práticas de gestão de carreira, pois são aqueles que têm mais chances de serem promovidos para cargos de maior responsabilidade dentro da empresa.As outras afirmações estão incorretas. A afirmação I está incorreta ao afirmar que a maioria das empresas não oferece práticas de gestão de carreira a nenhum funcionário, pois muitas empresas buscam promover o desenvolvimento profissional de seus funcionários. A afirmação IV está incorreta ao afirmar que cada profissional precisa buscar orientação de carreira sozinho, pois muitas empresas oferecem programas de orientação de carreira para seus funcionários.

Question

Solution

Resposta