5) (Teórico- prático-125pontos -Concelto Chave Identidade Organizacional ) há posições ocupadas por não lideres, ao mesmo tempo em que há líderes espalhados mais diversos contextos sociais. Se eu usar a estratégia de influenciar as pessoas, ou táticas que levem os outros a fazer aquilo que quero - ou a trabalhar melhor, ou a estar mais motivados, ou a gostar mais de mim e de todos - enquanto meu caráter revela defeitos profundos e está marcado pela ambiguidade e pela falta de sinceridade, então não conseguirei obter o sucesso a longo prazo [...] (COVEY, 1989 p.33) Considerando o impacto das personalidades de lideres e chefes nos colaboradores, qual seria o resultado esperado em uma equipe liderada por um chefe que adota uma postura autoritária e baseada no medo? Assinale a assertiva correta: A) A equipe demonstrará alta motivação e engajamento, pois o medo incentiva a produtividade. B) Os colaboradores poderão apresentar altos niveis de estresse e desmotivação. resultando em baixa produtividade e aumento do turnover. C) A equipe funcionará de maneira harmoniosa, uma vez que o respeito pelo chefe é mantido por meio do autoritarismo. D) Os funcionários serão mais criativos e proativos pois o ambiente de trabalho é estimulante e positivo. E) Reúne as pessoas em torno de um sonho.