A necessidade do trabalho de uma consultoria pode ser gerada pela falta de conhecimento especializado sobre algum determinado assunto ou não, porém sua importância se faz necessário para manter a empresa competitiva e sólida no mercado. Diagnóstico Organizacional Participativo-DOPé uma metodologia que consiste em envolver equipes multidisciplinares de consultores e colaboradores da organização no processo de análise e posterior transformação do ambiente organizacional. Essa metodologia tem como base algumas caracteristicas: I. Imposição de métodos e técnicas independente do conhecimento e habilidades dos trabalhadores da organização. II. Abordagem heuristica para interpretar a cultura organizacional dominante. III. Diálogo intensivo com os trabalhadores da organização, que define o processo de intervenção. IV. Realização de mudanças organizacionais com avaliação do impactos de forma reduzida. V. Discussōes e avaliações diárias, sistemáticas e coordenadas da equipe de pesquisa. E CORRETO, o que se afirma em: 1.11 ev somente III, IVeV somente II. IV eV somente I,III eIV somente II, III e V somente

Question

A necessidade do trabalho de uma consultoria pode ser gerada pela falta de conhecimento especializado sobre algum determinado assunto ou não, porém sua importância se faz necessário para manter a empresa competitiva e sólida no mercado. Diagnóstico Organizacional Participativo-DOPé uma metodologia que consiste em envolver equipes multidisciplinares de consultores e colaboradores da organização no processo de análise e posterior transformação do ambiente organizacional. Essa metodologia tem como base algumas caracteristicas: I. Imposição de métodos e técnicas independente do conhecimento e habilidades dos trabalhadores da organização. II. Abordagem heuristica para interpretar a cultura organizacional dominante. III. Diálogo intensivo com os trabalhadores da organização, que define o processo de intervenção. IV. Realização de mudanças organizacionais com avaliação do impactos de forma reduzida. V. Discussōes e avaliações diárias, sistemáticas e coordenadas da equipe de pesquisa. E CORRETO, o que se afirma em: 1.11 ev somente III, IVeV somente II. IV eV somente I,III eIV somente II, III e V somente

Answer 1

metodologia do Diagnóstico Organizacional Participativo (DOP) é caracterizada por envolver equipes multidisciplinares e promover um diálogo intensivo com os trabalhadores, além de realizar discussões e avaliações sistemáticas. Vamos analisar cada uma das afirmações:I. Imposição de métodos e técnicas independente do conhecimento e habilidades dos trabalhadores da organização. - Incorreto. O DOP valoriza o conhecimento e as habilidades dos trabalhadores.II. Abordagem heurística para interpretar a cultura organizacional dominante. - Correto. O DOP utiliza abordagens que ajudam a entender a cultura organizacional.III. Diálogo intensivo com os trabalhadores da organização, que define o processo de intervenção. - Correto. O DOP envolve diálogo intensivo com os trabalhadores.IV. Realização de mudanças organizacionais com avaliação do impacto de forma reduzida. - Incorreto. O DOP busca avaliar impactos de maneira abrangente.V. Discussões e avaliações diárias, sistemáticas e coordenadas da equipe de pesquisa. - Correto. O DOP promove discussões e avaliações sistemáticas.Portanto, a resposta correta é: **II, III e V somente**.

Question

Solution

Resposta