No contexto do gerenciamento de confitos, o instrumento Thomas-Kimann (Tk) fornece uma estrutura para compreender como diferentes estios inclundo a concllaçdo podem ser aplicados de maneira efecu ou podem resultar em consequencias indesejadas dependerol de sua utiliragio A conclapalo caracterizada por busear solupbes mutuamente acethes que parcialmente ambus as partes tem suas particularidades, que variam deside a eficicia em certas situacbes ate os riscos associados a sua superutizacio ousubutinaclo Com base na descriçao do TKi scbre a concllacilo, avale as seguntes afrmativas referentes is canacteristical vantagense possieis sitas de superutilização ou subutilizaçdo desse estilo de gerenciamento de conflitos particularmente eficar em stuacdes onde as metas nide justificam esforces ou rustures maiores II. Utilizar frequentemente a conclusio comomodo de resolver confitos pode lever a sacrificios involuntarios de ou valores de longo prists III. Pessoas que evitam a concliação tendem a akancar resultados massjustos e equitatives nas negociaches sem recessidade de faxer concessions mutuas. N. Aconciliaclo pode ser uma estratégia uti quando falham a colaboracto ou a con competicalo, servindo como um modo de reserva Ecometo oque se afirma em Alternativas

Question

No contexto do gerenciamento de confitos, o instrumento Thomas-Kimann (Tk) fornece uma estrutura para compreender como diferentes estios inclundo a concllaçdo podem ser aplicados de maneira efecu ou podem resultar em consequencias indesejadas dependerol de sua utiliragio A conclapalo caracterizada por busear solupbes mutuamente acethes que parcialmente ambus as partes tem suas particularidades, que variam deside a eficicia em certas situacbes ate os riscos associados a sua superutizacio ousubutinaclo Com base na descriçao do TKi scbre a concllacilo, avale as seguntes afrmativas referentes is canacteristical vantagense possieis sitas de superutilização ou subutilizaçdo desse estilo de gerenciamento de conflitos particularmente eficar em stuacdes onde as metas nide justificam esforces ou rustures maiores II. Utilizar frequentemente a conclusio comomodo de resolver confitos pode lever a sacrificios involuntarios de ou valores de longo prists III. Pessoas que evitam a concliação tendem a akancar resultados massjustos e equitatives nas negociaches sem recessidade de faxer concessions mutuas. N. Aconciliaclo pode ser uma estratégia uti quando falham a colaboracto ou a con competicalo, servindo como um modo de reserva Ecometo oque se afirma em Alternativas

Answer 1

Com base na descrição do TKi sobre a conclusão, avalie as seguintes afirmações referentes às características vantagens possíveis, situações de superutilização ou subutilização desse estilo de gerenciamento de conflitos:I. Particularmente eficaz em situações onde as metas não justificam esforços ou recursos maiores.- Incorreto. A conclusão é caracterizada pela busca de soluções mutuamente aceitas, mesmo que parcialmente ambíguas. Portanto, ela pode ser eficaz em situações onde a busca por metas não justifica esforços ou recursos maiores.II. Utilizar frequentemente a conclusão como modo de resolver conflitos pode levar a sacrifícios involuntários de valores de longo prazo.- Correto. A conclusão pode levar a compromissos que não atendem completamente às necessidades de ambas as partes, o que pode resultar em sacrifícios involuntários de valores de longo prazo.III. Pessoas que evitam a conclusão tendem a alcançar resultados mais justos e equitativos nas negociações sem necessidade de fazer concessões mutuas.- Incorreto. Evitar a conclusão pode levar a um impasse ou a uma situação onde as partes não conseguem avançar, o que não necessariamente resulta em uma solução justa e equitativa.IV. A conciliação pode ser uma estratégia útil quando falham a colaboração ou a competição, servindo como um modo de reserva.- Correto. A conciliação pode ser uma estratégia útil quando outros métodos, como a colaboração ou a competição, falham, servindo como um modo de reserva para resolver conflitos.Portanto, as afirmações corretas são:II. Utilizar frequentemente a conclusão como modo de resolver conflitos pode levar a sacrifícios involuntários de valores de longo prazo.IV. A conciliação pode ser uma estratégia útil quando falham a colaboração ou a competição, servindo como um modo de reserva.

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Solution

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